如果問(wèn)吸引每個(gè)學(xué)生走入人維的理由是什么?幾乎所有的學(xué)生和家長(cháng)都會(huì )回答,因為八維就業(yè)好。為了讓更多的孩子就業(yè)更好,讓家長(cháng)更放心,也為了給市場(chǎng)老師們指路的利器,八維集團在2021年吹響了全面兩萬(wàn)薪就業(yè)之役的號角,我們堅信此役必勝!

2021年3月份區域經(jīng)理會(huì )上,我們立誓,3月-5月底前專(zhuān)業(yè)群畢業(yè)的學(xué)生實(shí)現兩萬(wàn)薪畢業(yè)生過(guò)百人。今天非常驕傲地告訴大家,“百日百名學(xué)生兩萬(wàn)薪就業(yè)”這個(gè)目標達成了!為什么在疫情如此嚴峻的情況下,我們還敢提出兩萬(wàn)就業(yè)薪資的突破?而在這場(chǎng)戰役號角吹響之后,為什么每個(gè)八維人都堅信此役必勝呢?建校25年,雖然風(fēng)雨坎坷,八維總能從一個(gè)勝利走向另一個(gè)勝利,背后的原因是什么呢?是戰無(wú)不勝的信心,勝者思維已經(jīng)深入八維人的骨髓,這就是人們說(shuō)的勝者恒勝?!秾O子兵法》講“多算勝,少算不勝,今天給大家算一算為什么我們有百分百必勝的信念。

第一勝:勝寸心者勝。古有云:“不能勝寸心,安能勝蒼穹?”寸心指心之小,蒼穹指天之大,“志不立,天下無(wú)可成之事。”八維永遠不滿(mǎn)足于現狀,就要敢想更高的目標。人推文化早就給了我們勝寸心的魔咒,目標化信念就是我們的“九字魔咒”,當我們想要達到一個(gè)目標時(shí),一定要意義價(jià)值到位、一定能資源方法到位、一定會(huì )執行落地到位。
第二勝:謀篇布局者勝。“不謀全局者,不足以謀一域。”我們整體搭建了通往兩萬(wàn)薪的橋梁,非常清晰地規劃出“六步戰略”,才剛剛開(kāi)始了四步而已,兩萬(wàn)薪就業(yè)的喜報就接踵而來(lái)。謀篇布局中,“靶向清晰”非常關(guān)鍵,每個(gè)專(zhuān)業(yè)都按“保薪點(diǎn)+提薪點(diǎn)”梳理了專(zhuān)業(yè)能力模型,訓練學(xué)生的技術(shù)。
第三勝:軍器精良者勝。打造了全國頂級項目庫,圍繞熱點(diǎn)行業(yè)類(lèi)、前沿技術(shù)類(lèi)、稀缺資源類(lèi),讓學(xué)生對這些項目技術(shù)了如指掌。我們研發(fā)的生產(chǎn)性實(shí)訓平臺在上海校區上線(xiàn),從崗位、能力樹(shù)到這個(gè)項目訓練哪方面的能力,再到實(shí)訓計劃以及計劃的監控,給學(xué)生提供多平臺開(kāi)發(fā)的環(huán)境的同時(shí),把檢測、答辯以及問(wèn)答面試庫放在了實(shí)訓平臺上。
第四勝:日拱一卒者勝。“寧可十年不將軍,不可一日不拱卒。”八維用工匠精神做好每一天每一個(gè)功能模塊每一個(gè)學(xué)生的實(shí)訓,每一天都可以看到學(xué)生扎扎實(shí)實(shí)的成長(cháng)路徑。

第五勝:善于出奇者勝。八維奇招不少,創(chuàng )新的專(zhuān)業(yè)群模式是其中之一”。 通過(guò)專(zhuān)業(yè)群實(shí)訓,提升學(xué)生工程化開(kāi)發(fā)價(jià)值。專(zhuān)業(yè)群實(shí)訓就是多專(zhuān)業(yè)聯(lián)合在一個(gè)產(chǎn)業(yè)、 業(yè)務(wù)體系中實(shí)現產(chǎn)品上線(xiàn)的實(shí)訓模式。實(shí)際職場(chǎng)都是團隊作戰的過(guò)程,這個(gè)奇招讓每個(gè)專(zhuān)業(yè)跳出自身的局限,著(zhù)重訓練了學(xué)生在各個(gè)崗位之間的合作能力、解決問(wèn)題的能力。當接下來(lái)開(kāi)啟模塊化前置的工作,咱們的全面兩萬(wàn)薪還會(huì )進(jìn)一步產(chǎn)生突破。
第六勝:上下同欲者勝。董事長(cháng)提出全面兩萬(wàn)薪就業(yè)的目標后,在18.0課程體系開(kāi)發(fā)過(guò)程中,在做項目的過(guò)程中,我們所有人前所未有的齊心協(xié)力。

六者勝,八維勝!沒(méi)有一個(gè)學(xué)校,把行業(yè)分析的如此透徹,把崗位的保薪提薪分析的如此透徹,把項目實(shí)訓與崗位能力匹配的如此透徹。全國前沿的項目庫,領(lǐng)先的生產(chǎn)實(shí)訓平臺,嚴格還原度最高的實(shí)訓管理,構成了八維獨有的實(shí)訓優(yōu)勢。這些都必保八維全面兩萬(wàn)薪之役必勝!
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