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退伍軍人來(lái)八維有哪些優(yōu)勢?

2020-08-13 11:08:07 八維教育
摘要:退伍、轉業(yè),是軍人頭痛發(fā)愁的事情。如何實(shí)現再就業(yè),從而順利做好角色轉變呢?

開(kāi)設專(zhuān)業(yè)讓大家“退伍不褪色”


軍人有著(zhù)極強的責任心和奉獻意識,大家當然希望退伍后依然能為社會(huì )做出貢獻。而八維開(kāi)設的專(zhuān)業(yè),就為你們提供了巨大的發(fā)光發(fā)熱的機會(huì ),能夠讓你們“退伍不褪色”。

八維開(kāi)設的15大專(zhuān)業(yè),都是時(shí)代潮流下熱門(mén)、前沿的學(xué)科,眾多企業(yè)、單位需要這樣的技術(shù)人才,巨大的職位缺口給了咱退伍軍人施展抱負的平臺。像人工智能專(zhuān)業(yè)的圖像識別,就可以應用在社會(huì )安全、公共管理上;像網(wǎng)絡(luò )工程專(zhuān)業(yè)的云架構,就致力于網(wǎng)絡(luò )安全,政府機關(guān)和銀行單位都迫切需要;像高翻和國際經(jīng)貿,在跨國經(jīng)濟交流中扮演著(zhù)橋梁、中轉的重要角色;像游戲專(zhuān)業(yè)的VR,可以為工業(yè)開(kāi)發(fā)和制造助力......

八維專(zhuān)業(yè)


八維的這些專(zhuān)業(yè),有著(zhù)廣闊的應用性,就業(yè)的機會(huì )是巨大的,退伍軍人不用為“沒(méi)有文憑學(xué)歷低,沒(méi)有技術(shù)薪資低”而憂(yōu)愁。如今國家相繼推出了中高職院校對退伍軍人擴招補招以及免試入學(xué)的政策,你們可以在八維“利用政策拿學(xué)歷,學(xué)習技術(shù)就好業(yè)”,繼續實(shí)現自身價(jià)值,繼續為他人和社會(huì )做出貢獻,延續軍人的榮光。


針對性的課程設置和就業(yè)服務(wù)

針對退伍軍人長(cháng)時(shí)間在軍營(yíng)鍛煉、遠離學(xué)校課堂的狀態(tài),考慮到退伍軍人的知識結構特點(diǎn),八維眾多專(zhuān)業(yè)為大家設置了零基礎、學(xué)時(shí)短、簡(jiǎn)單易學(xué)、側重動(dòng)手操作的課程體系。

拿網(wǎng)絡(luò )工程專(zhuān)業(yè)的云架構方向舉例,整個(gè)課程學(xué)習以網(wǎng)頁(yè)為起點(diǎn),在16個(gè)月內學(xué)習300多個(gè)命令即可。八維教學(xué)的標準化,大綱的設置將知識架構科學(xué)拆解,都讓退伍軍人能夠學(xué)得會(huì )、學(xué)得好。

針對性的課程設置和就業(yè)服務(wù)

與此同時(shí),八維與眾多企業(yè)有著(zhù)緊密的合作關(guān)系,有許多場(chǎng)次的校園招聘會(huì )、企業(yè)宣講會(huì ),這樣就為大家的就業(yè)提供了廣闊的渠道。八維江蘇校區還設立了“退伍軍人安置服務(wù)中心”,針對性地為退伍軍人再就業(yè)提供服務(wù)。


更重要的是,企業(yè)在用人時(shí),也會(huì )對有服役貢獻的退伍軍人優(yōu)先錄用的,你們自身就有著(zhù)招人青睞的天然優(yōu)勢。

退伍軍人進(jìn)八維


自律剛強的品質(zhì)適合自主管理模式


退伍軍人在軍旅生活中養成了自律、正直、剛強、集體意識強烈的優(yōu)秀品質(zhì),這些優(yōu)點(diǎn)完美適合八維的特色模式——學(xué)生自主管理。


思想行為更為成熟的你們,往往在班級、學(xué)生會(huì )擔任著(zhù)重要的管理角色。你們能夠以身作則,形成模范帶頭作用,幫助、激勵更多的同學(xué),你們在自主管理中也強化了個(gè)人的語(yǔ)言表達能力、提高了思維意識水平,這讓你們能夠更早更快地成為管理型人才。

自律剛強的品質(zhì)適合自主管理模式

你們不僅能在集體中發(fā)揮著(zhù)自身的價(jià)值,重溫在軍營(yíng)里那種為國效力的榮譽(yù)感、成就感,而且提升修煉了自己,擁有了更強的就業(yè)競爭力。


八維熟悉退伍軍人的定位和需求

近年來(lái),八維主動(dòng)地承擔社會(huì )責任,積極接納退伍軍人,培養了眾多掌握高新技術(shù)、實(shí)現人生再次飛躍的退伍軍人。

19年在南京召開(kāi)的長(cháng)三角地區退役軍人江蘇專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì ),八維江蘇校區的八維教育宿遷校區,還受邀參與,并且得到了退役軍人事務(wù)部創(chuàng )業(yè)就業(yè)司顧磊副司長(cháng)的“點(diǎn)贊”。


不僅如此,八維有著(zhù)當過(guò)軍人的校長(cháng)、輔導員等管理者和老師,像移動(dòng)通信專(zhuān)業(yè)的唐主任,就是是行伍出身的博士,有著(zhù)多年從事軍事、軍工軟件開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)驗,主持完成多項國防、航天、情報等總部級項目。

八維重視關(guān)注著(zhù)咱退伍軍人這一群體,常常組織交流活動(dòng),通過(guò)憶往昔、暢談未來(lái)的嘮家常,來(lái)準確了解每個(gè)人的發(fā)展狀態(tài)和目標想法。

所以,八維對退伍軍人的定位、需求、培養方法,是能做到及時(shí)、精準掌握的。

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