次八維教育倡導“潛力無(wú)限、感恩奉獻、正確歸因、內方外圓”的的行為理念，通過(guò)八維文化打造八維人才的差異化優(yōu)勢：即能做到“人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新、人新我特、人特我奇”不斷超越競爭對手，又能深入挖掘客戶(hù)的最大需求，不斷超越自我，讓八維的學(xué)生能夠在競爭激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地，形成獨具“八維文化烙印”的職業(yè)人，最終實(shí)現八維的培養人才目標。八維文化烙印就是八維人在思想、語(yǔ)言、行為三個(gè)方面所帶來(lái)的鮮明文化特征。
八維文化烙印打造的過(guò)程，是圍繞鑄身、鑄心和鑄魂的過(guò)程，從而拓展了八維的發(fā)展空間，幫助教師和學(xué)生樹(shù)立積極的價(jià)值觀(guān)和人生態(tài)度，提高了做人的修養和做事的能力，為他們的前途奠定了堅實(shí)的基礎，通過(guò)學(xué)生的志向、能力、人品和就業(yè)待遇等方面體現出的文化價(jià)值，提高了學(xué)校的聲譽(yù)。
八維文化思維烙印是八維人的思維模式，也就是用八維文化思考的能力，不但要求要理解八維文化，相信八維文化，又要能夠把八維文化應用到自己的學(xué)習和工作中，打造八維文化思維烙印的方法是，將思維導圖與八維文化有機結合，通過(guò)思維導圖的形式，使八維人思考問(wèn)題的邏輯更加清晰，讓“樂(lè )定生法則”、“八維文化行為理念”等文化武器，能夠助力八維人“調心”，使心態(tài)更加陽(yáng)光積極、目標更加遠大明確、方法更加適當有效。
八維文化語(yǔ)言烙印就是在八維人身上已經(jīng)形成的語(yǔ)言習慣，它所表達的是八維人運用文化進(jìn)行思考，能夠通過(guò)復述、敘述和論述的過(guò)程，表達八維文化，打造八維文化語(yǔ)言烙印的方法是，將八維文化的理解應用于職場(chǎng)工作中，“八維體”應運而生。“說(shuō)潛力”、“說(shuō)感恩”、“說(shuō)歸因”、“說(shuō)方圓”，行為理念與一幕幕工作場(chǎng)景融合在一起，體現了帶有八維烙印職業(yè)人的“說(shuō)話(huà)之道”。
八維文化行為烙印就是八維人身上所形成的行為習慣，是八維人通過(guò)主動(dòng)踐行八維文化，進(jìn)而自動(dòng)運用八維文化解決問(wèn)題的能力，打造八維文化行為烙印的方法是“天下大事必取于細，天下難事必取于易”，對于職場(chǎng)，生活中的常用事件，運用“細、簡(jiǎn)、鉆”的八維文化理念進(jìn)行橫式化打造，使八維人的行為更加文明有禮，體現一流的職業(yè)素養，成為深受企業(yè)歡迎和更具競爭力的職業(yè)能人。
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