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 來(lái)八維之前，自己一直有一種讀技校的心態(tài)，就是來(lái)學(xué)一門(mén)技術(shù)，以后畢業(yè)能找到一份高新的工作。所以一直不明白，為什么學(xué)校那么多“雜事”，比如說(shuō)每天的日講評、小組述職、素教課，感覺(jué)這些都是多余的東西!

 直到自己在公司大會(huì )上做新人介紹的時(shí)候，我看著(zhù)別的新同事，羞怯的目光，扭捏的神態(tài)，不自信的話(huà)語(yǔ)，才知道了在學(xué)校每天開(kāi)日講評、小組述職、組織班級活動(dòng)，是鍛煉了我們的氣場(chǎng)，給我們帶來(lái)了多少軟實(shí)力的提升!我可以自信而大方地站在臺上介紹自己，毫無(wú)緊張和害怕之意!

 以前在學(xué)校的時(shí)候，老感覺(jué)學(xué)校的各種規章制度太苛刻，時(shí)間安排得太緊，學(xué)習任務(wù)太重，老師管得太嚴，督察部太無(wú)情.....反正覺(jué)得一切的生活是 那么的糟糕。但是自己出來(lái)工作以后，看到同事因為工裝不正被扣100元，上班遲到被扣100元，各種違反公司的制度被扣錢(qián)，甚至被辭退，我就明白了以前班長(cháng)講的那句話(huà)，“存在即合理”!我更想起了以前李明主任說(shuō)的:“只要你們在八維到畢業(yè)保持零違紀，畢業(yè)工資不到三萬(wàn)，找我補!”

 學(xué)校制定如此嚴格的規章制度，是為了培養我們的紀律性、自覺(jué)性和良好的工作習慣。寬是害，嚴是愛(ài)啊!現在自己上班以后，有了以前的7: 30上早自習的習慣，現在8點(diǎn)到公司毫無(wú)壓力，對于公司的規章制度，諸如上班不能玩手機、不能打瞌睡、不能早退等日常規定，可以很自然地遵守。

 此外，我感覺(jué)八維文化夠我用一輩子的!“正確歸因”的思線(xiàn)方式，已經(jīng)深深地印在了我的心中，“獲佳績(jì)向外歸因，遇挫折內歸因”，當我跟部門(mén)經(jīng)理匯報思想的時(shí)候，講了在學(xué)校學(xué)的“正確歸因”文化，經(jīng)理當即決定提升我為科長(cháng)，進(jìn)入公司的管理層。我一個(gè)剛人職十五天的新人，能獲得破格提拔，完全靠在學(xué)校學(xué)習的文化。

 希望在學(xué)校學(xué)習的校友們，能夠多重視學(xué)校設立的各類(lèi)素質(zhì)提升課的學(xué)習。技術(shù)固然重要，但企業(yè)也非?？粗啬愕能泴?shí)力——是否有培養的價(jià)值、是否能進(jìn)公司的高層、是否能跟著(zhù)公司一起成長(cháng)。八維教會(huì )我們最重要的，就是八維的文化、八維的理念，這都是軟實(shí)力的提升，希望所有的八維學(xué)子都能學(xué)到八維的文化精髓！