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　　近期，有關(guān)付費實(shí)習、天價(jià)內推的話(huà)題，在短時(shí)間內突破1.6億的閱讀，沖上了熱搜榜。

　　販賣(mài)焦慮，從來(lái)都是最有效的生意手段。當年輕人的就業(yè)壓力越來(lái)越大，這一招很輕松地就擊破了大批畢業(yè)生的心理防線(xiàn)。

　　因為根據中國青年網(wǎng)發(fā)布的調查數據，有76.29%的大學(xué)生認為缺乏實(shí)踐與工作經(jīng)驗是就業(yè)中令人困擾的事情。于是，“花錢(qián)買(mǎi)實(shí)習經(jīng)歷”，尤其是知名企業(yè)的實(shí)習經(jīng)歷，成為了不少大學(xué)生甘愿“上的當”。

　　像什么“*里遠程實(shí)習一萬(wàn)五”、“字**動(dòng)三萬(wàn)包轉正”的“釣魚(yú)貼”，頻繁出現在各大平臺，可悲的是，年輕人們選擇妥協(xié)與迎合。

　　好像正如販賣(mài)焦慮之人的洗腦話(huà)術(shù)一樣：“你的同學(xué)都進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)走上人生巔峰了，而你卻連簡(jiǎn)歷篩選都過(guò)不了。”

　　內部推薦、美化求職簡(jiǎn)歷、寫(xiě)內推郵件，這些都成了明碼標價(jià)的“商品”

　　許多公司是默許鼓勵“內部推薦”這種方式的，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，內部員工推薦比直接投遞簡(jiǎn)歷的成功率要高很多。

　　獵聘發(fā)布的《2020年四季度人力資源趨勢報告》顯示，內推招聘渠道在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中占比高達31.9%。有些大廠(chǎng)中的高職級內推渠道占比甚至有50%以上。

　　正是如此，內推逐漸地帶動(dòng)了“第三方”的黑產(chǎn)。在某寶店鋪里，大廠(chǎng)名企的實(shí)習機會(huì )、“分享”項目資料、美化求職簡(jiǎn)歷、寫(xiě)內推郵件，這些都成了明碼標價(jià)的“商品”。

　　這些“服務(wù)”不僅要價(jià)高，還存在著(zhù)跑路、欺詐的行為。但是，為了能夠在簡(jiǎn)歷中顯示自己豐富的實(shí)習經(jīng)歷，獲得企業(yè)的青睞與信任，年輕人花錢(qián)買(mǎi)捷徑是在所不惜的。

　　更離譜的是，就連公司的工牌、項目實(shí)習筆記、面試經(jīng)驗筆記、筆試試題都成了熱門(mén)商品?？磥?lái)，只要是能幫助入職互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)的東西，都很有市場(chǎng)。

　　不要再花冤枉錢(qián)!

　　八維就有真實(shí)的企業(yè)項目

　　教授真正的專(zhuān)業(yè)能力和面試技巧

　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相當看重能力，關(guān)注實(shí)習經(jīng)歷和項目經(jīng)驗。所以對于絕大多數想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的年輕人來(lái)說(shuō)，如果能用錢(qián)買(mǎi)來(lái)一塊“敲門(mén)磚”，那絕對不虧本。

　　但是，我們要注意，不論是花錢(qián)買(mǎi)實(shí)習項目，還是買(mǎi)內推郵件，都是在編造一段假的經(jīng)歷。假的終究是假的，或許它能在簡(jiǎn)歷上、在面試時(shí)遮掩一時(shí)，但是到了實(shí)際工作中，遇到了相關(guān)問(wèn)題，大家還是會(huì )露馬腳。

　　為什么!為什么要花那么多冤枉錢(qián)買(mǎi)一個(gè)“假證明”呢?難道每個(gè)工作日都要在“提心吊膽”、“底氣不足”當中度過(guò)嗎?

　　八維這兒就有真實(shí)的企業(yè)項目，教授你真正的技術(shù)能力，傳授工作經(jīng)驗和面試技巧!八維的學(xué)生已經(jīng)成批地進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)名企，實(shí)現優(yōu)質(zhì)就業(yè)了!

　　八維擁有優(yōu)秀的“雙師型”師資，老師皆有多年名企工作經(jīng)驗且項目開(kāi)發(fā)經(jīng)歷豐富，在教授專(zhuān)業(yè)能力的同時(shí)，會(huì )分享多年來(lái)的崗位心得與工作技巧。這些老師憑著(zhù)豐富的工作經(jīng)歷，還會(huì )為學(xué)生提供更多的就業(yè)渠道。

　　八維有著(zhù)明晰、科學(xué)、完整的教學(xué)大綱，每年通過(guò)走訪(fǎng)企業(yè)、調研市場(chǎng)，了解技術(shù)應用的現狀，根據用人要求和技術(shù)趨勢，進(jìn)行教學(xué)內容的更新升級，保證所授的技能都是新鮮、流行、有前途的。

　　八維采取大量的、真實(shí)的企業(yè)級項目，作為最教學(xué)案例和實(shí)訓內容，讓學(xué)生對技能做到“活學(xué)活用”。在多年的積累下，八維已經(jīng)推出了生產(chǎn)性實(shí)訓平臺，將實(shí)訓項目、熱門(mén)行業(yè)技術(shù)，全部匯總整理，為學(xué)生再現企業(yè)實(shí)際開(kāi)發(fā)過(guò)程的全流程。

　　八維設置就業(yè)指導中心，配備就業(yè)指導老師，在就業(yè)前、就業(yè)中、就業(yè)后，提供專(zhuān)業(yè)化的就業(yè)指導，開(kāi)設就業(yè)指導課程，同步推進(jìn)模擬面試、項目答辯，進(jìn)行面試復盤(pán)、就業(yè)回訪(fǎng)、家校聯(lián)系，一對一幫扶等就業(yè)服務(wù)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)和就業(yè)能力。學(xué)生順利上崗后享有長(cháng)達一年的跟蹤指導服務(wù)，保證我們的學(xué)子站得穩、走得遠。

　　八維始終貫徹著(zhù)“產(chǎn)教融合”、“校企合作”的辦學(xué)方針，既把企業(yè)的技術(shù)標準引到課堂來(lái)，讓學(xué)生掌握應用最廣、技術(shù)含量較高的能力，也把企業(yè)的崗位引到學(xué)校來(lái)，開(kāi)展校園招聘會(huì )、企業(yè)宣講會(huì )、專(zhuān)家技術(shù)講座、人才雙選會(huì )等，為學(xué)生拓寬就業(yè)渠道。

　　誰(shuí)說(shuō)畢業(yè)生進(jìn)名企、拿高薪，只能靠“付費實(shí)習”、“高價(jià)內推”?!

　　選擇八維，學(xué)真正的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，參與到項目之中，積累一定的工作經(jīng)驗，拿到技能認證，你也能憑真本事，進(jìn)大廠(chǎng)、兩萬(wàn)薪!