2021年3月2日，拉勾網(wǎng)發(fā)布了《互聯(lián)網(wǎng)人薪資報告》，從互聯(lián)網(wǎng)細分領(lǐng)域、工作年限、城市等各維度對互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員的薪資水平進(jìn)行了調研分析。

互聯(lián)網(wǎng)薪資一路向好，2021開(kāi)年薪資環(huán)比上漲7%

近幾年，互聯(lián)網(wǎng)的薪資高一直被大家所推崇，但具體是多少？薪資漲幅高不高？年后究竟什么時(shí)候換工作最合適？下面，一起通過(guò)拉勾數據，一探究竟。

拉勾數據顯示，2018 年以來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的年度平均薪資穩步增長(cháng)，2020 年度薪資較 2019 年同比增長(cháng) 8.1%，2021 開(kāi)年薪資同比去年增長(cháng) 7%。與 2018 年相比，4 年間互聯(lián)網(wǎng)薪資漲幅高達 22%。

另外，對比近 4 年來(lái)的薪資月度曲線(xiàn)，每年春節后首月為全年薪資最高點(diǎn)，而 8 月份為薪資低點(diǎn)。以 2020 年為例，2 月份平均月薪為 16600 元，而 8 月僅為 13700 元。而在8月份，企業(yè)用人需求相對平緩，畢業(yè)生在人力市場(chǎng)上流動(dòng)積極，給了用人單位更多的議價(jià)空間。即便是資深人才，在這個(gè)階段的薪資回報也會(huì )被壓縮。拉勾數據顯示，各方面條件相同的求職者，在8月份獲得的薪資普遍要比年后低15%-20%。

互聯(lián)網(wǎng)各崗位薪資全線(xiàn)大漲，5G、大數據、人工智能等人才短缺

對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來(lái)說(shuō)，隨著(zhù)大數據、人工智能、5G等新興技術(shù)在更多的領(lǐng)域被廣泛應用，對于人才的需求會(huì )逐年上升，很多企業(yè)都會(huì )高薪挖掘優(yōu)秀人才，那么哪些崗位極度短缺，哪些崗位在未來(lái)會(huì )更加有前景呢？

從各崗位開(kāi)年薪資來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)各崗位薪資全線(xiàn)大漲，其中設計、運營(yíng)、市場(chǎng)位列薪資漲幅top3。業(yè)內人士認為，這與疫情后互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)營(yíng)收增長(cháng)關(guān)系密切，營(yíng)銷(xiāo)及運營(yíng)預算配比回調。

根據各平臺近幾年的人才報告顯示，互聯(lián)網(wǎng)人才缺口在技術(shù)崗位表現明顯。包括Java開(kāi)發(fā)工程師、軟件工程師、Android開(kāi)發(fā)工程師、高級軟件工程師、IOS開(kāi)發(fā)工程師、Web前端開(kāi)發(fā)、嵌入式軟件開(kāi)發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)工程師以及系統架構設計師等。這些崗位多為5G、大數據、人工智能等各領(lǐng)域的通用技術(shù)人才。

資深人才越老越值錢(qián)，從業(yè)5年以上平均月薪高達28000元

近年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“高薪”的標簽印象，不斷吸引著(zhù)更多年輕人進(jìn)入。同時(shí)，行業(yè)內還存在著(zhù)“30歲焦慮”等擔憂(yōu)。但就拉勾數據來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)人反而是越“老”越值錢(qián)。

從業(yè)1-3年的互聯(lián)網(wǎng)人，比從業(yè)1年以下的新人薪資增長(cháng)比例高44%。而3-5年的互聯(lián)網(wǎng)人才，又比1-3年從業(yè)經(jīng)驗的薪資增長(cháng)比例高67%。從業(yè)5年以上的互聯(lián)網(wǎng)人，平均月薪高達28000元，10年以上早已突破月薪40000元大關(guān)。

從工作年限薪資增長(cháng)曲線(xiàn)來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)人的薪資增長(cháng)并不存在經(jīng)驗的“邊際效應”，新人在經(jīng)歷短暫的薪資起步滑行階段，便迎來(lái)“起飛”?；ヂ?lián)網(wǎng)人，只會(huì )越“老”越值錢(qián)。所以完全不用擔心。

小伙伴們，薪資高、發(fā)展前景好、人才需求旺盛，這樣的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)你會(huì )羨慕嗎？如果你想成為互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展中的一份子，參與改變人生命運的發(fā)展過(guò)程，現在真的是一個(gè)很好的時(shí)機。