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　　為什么程序員的工資普遍很高?

　　首先，我們先列舉下影響崗位工資高低的因素有哪些：行業(yè)發(fā)展，人才供需，崗位性質(zhì)，崗位門(mén)檻，個(gè)人努力。

　　我們會(huì )發(fā)現，這里面的前四點(diǎn)都是客觀(guān)因素，而最后一點(diǎn)是由我們個(gè)人的主觀(guān)努力來(lái)決定的。“選擇大于努力”，結合客觀(guān)優(yōu)勢，再發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性后所創(chuàng )造的巨大價(jià)值，那程序員的高薪就自然而然了~

　行業(yè)紅利

　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)誕生了高薪的程序員?；ヂ?lián)網(wǎng)是什么，是當今時(shí)代的主流趨勢。大街上隨便問(wèn)一個(gè)人哪個(gè)行業(yè)最有錢(qián)，答案一定有互聯(lián)網(wǎng)。因為互聯(lián)網(wǎng)既是最燒錢(qián)、投入資金最多的行業(yè)，同時(shí)也因為高產(chǎn)出高回報，吸引著(zhù)龐大的熱錢(qián)涌入這個(gè)行業(yè)。當整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)呈現出多金的、賺錢(qián)的態(tài)勢，那么身在其中的程序員，自然能吃到發(fā)展的紅利。

　　互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢是迅猛的，它的技術(shù)是日新月異的，它前進(jìn)的腳步還在繼續，因為理論上萬(wàn)物皆可互聯(lián)，所以，程序員的春天要持續很久呢~

人才供需

　　“物以稀為貴”，人才的稀缺性就是金錢(qián)。程序員畢竟是個(gè)技術(shù)活兒，是存在一定的技術(shù)門(mén)檻的，所以能夠成為程序員的人數并不是那么多。而處于上升期的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，在招人時(shí)出現了巨大的人才缺口——新基建核心技術(shù)人才缺口將達420萬(wàn)、人工智能?chē)鴥热瞬殴┣蟊壤秊?∶10、網(wǎng)絡(luò )安全人才缺口50—100萬(wàn)、2020年數字化人才招聘需求總漲幅高達32%......這自然就讓程序員成為了“稀有動(dòng)物”，高薪資就成了必然。

崗位性質(zhì)

　　程序員被戲稱(chēng)為“碼農”，但是他是有技術(shù)、能創(chuàng )造大量?jì)r(jià)值的“技工”。程序員是通過(guò)寫(xiě)代碼來(lái)解決問(wèn)題，而往往一個(gè)程序員寫(xiě)的代碼，可以替代眾人的工作量或者能夠解決一類(lèi)問(wèn)題。舉個(gè)小例子，程序員寫(xiě)一個(gè)搶火車(chē)票的小腳本，就可以解決一堆天天買(mǎi)票的黃牛。有了程序，就未必需要特別多的人工，一個(gè)程序員的實(shí)際生產(chǎn)力是非?？植赖?。

　　有技能、不會(huì )被輕易替代，有價(jià)值、解決了更多的問(wèn)題，這樣的崗位能不值錢(qián)嗎?

八維賦予的崗位能力

　　八維堅持“以市場(chǎng)需求為導向”設立符合時(shí)代發(fā)展趨勢、用人市場(chǎng)緊缺的專(zhuān)業(yè)學(xué)科，如：人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數據、網(wǎng)絡(luò )工程、全棧開(kāi)發(fā)、云計算、工業(yè)機器人、游戲等。八維首先賦予了學(xué)生的學(xué)科前沿性，讓他們成為搶手的“香餑餑”。

　　在教學(xué)實(shí)踐中，八維堅持“以崗位要求為標準”，通過(guò)和企業(yè)的緊密合作，引入名企的技術(shù)標準，在課程內容中采用真實(shí)的企業(yè)級項目，讓學(xué)生練就過(guò)硬的實(shí)踐技能;同時(shí)，八維圍繞就業(yè)服務(wù)，為學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導，使其具備一定的職場(chǎng)經(jīng)驗，擁有進(jìn)入名企的工作機會(huì )。

　　八維始終堅持“以?xún)?yōu)質(zhì)就業(yè)為目標”，瞄準并緊抓打磨學(xué)生的“硬實(shí)力”、“軟實(shí)力”、“巧實(shí)力”，從而幫助學(xué)生實(shí)現從“好就業(yè)”、“就好業(yè)”到“就業(yè)好”的三級跨越。這三大實(shí)力的培養，讓學(xué)生擁有更強的就業(yè)競爭力，成為24K金的精英人才，做到畢業(yè)即就業(yè)，且優(yōu)質(zhì)就業(yè)。