俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規矩不成方圓”,在我們的日常教學(xué)中,會(huì )制定很多規章制度,但是一個(gè)班中,總有幾個(gè)學(xué)生會(huì )打破這個(gè)制度,比如違紀、上課睡覺(jué),上課玩手機,擾亂課堂紀律等行為。尤其是學(xué)生自制力差,上課一直玩手機,讓很多老師大為苦惱。
這時(shí),老師要及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題,但是大多時(shí)候,我們只為解決問(wèn)題而解決問(wèn)題,缺少深刻思考,不能深挖問(wèn)題背后的真實(shí)原因,所以如何解決問(wèn)題,問(wèn)題解決帶來(lái)的價(jià)值和意義,利用哪些方式方法才是解決問(wèn)題的時(shí)候應該注意的地方。
那些做出與制度有出入舉動(dòng)的學(xué)生,都源于他在學(xué)校的感受,所以溝通和引導非常重要,對于這樣的學(xué)生,要多一些關(guān)心,溫暖,正能量,讓學(xué)生真正感受到嚴格制度背后的意義、嚴格要求背后的期望。
例如學(xué)生上課玩手機又拒交手機,在遇到這種情況,很多老師的處理方式是:講制度,嚇唬,哄,打電話(huà)給父母,用這些方法解決問(wèn)題,往往學(xué)生內心是非常不情愿、不明白、不理解、不甘心,以致于學(xué)生更加抵觸,做出軟抵抗,甚至出現曠課,退學(xué)的想法,最終的效果往往與我們工作的初衷背道而馳。
我們可以思考一下,學(xué)生出現不交手機的情況分為幾類(lèi):上課偷偷玩手機,下課有手機玩,刷存在感或確實(shí)有重要需求。我們可以從學(xué)生的性格出發(fā),根據判斷及傾聽(tīng)學(xué)生的需求和原因,來(lái)制定解決問(wèn)題的方法。
我們要做的就是:1、工作做在平時(shí),和學(xué)生講解教學(xué)制度,管理的意義和價(jià)值;2、根據犯錯的程度來(lái)解決問(wèn)題;3、調節情緒不要帶有敵意,注意表情和語(yǔ)氣;4、杜絕簡(jiǎn)單粗暴,機械化方式,要把每次類(lèi)似問(wèn)題當成管理班集體,調節班級環(huán)境的機會(huì ),而不是簡(jiǎn)單的解決問(wèn)題。

在解決問(wèn)題與學(xué)生溝通的過(guò)程中:
1、放下姿態(tài),不要讓學(xué)生感覺(jué)到壓力,不讓學(xué)生出現心理防線(xiàn)。2、傾聽(tīng)學(xué)生的真實(shí)訴求,一定要完全的相信他。當訴求出現后,表示理解,接下來(lái)我們可以反問(wèn)他幾個(gè)問(wèn)題:①根據訴求反問(wèn)問(wèn)題;②交手機的意義價(jià)值;③來(lái)上學(xué)的目的;④?chē)栏窆芾淼囊饬x。3、換位思考。4、你的舉動(dòng)會(huì )不會(huì )影響其他人,最后追加一句你覺(jué)得你的舉動(dòng)是否妥當,現在交手機可以嗎?當問(wèn)題反問(wèn)完學(xué)生都會(huì )冷靜思考并意識到自己的錯誤,絕大多數的問(wèn)題都可以順利解決。
當學(xué)生出現好的方面就要去表?yè)P,這樣學(xué)生就會(huì )完全信任你,依賴(lài)你,轉變一個(gè)學(xué)生會(huì )讓整個(gè)班級更加積極,才算是真正意義上的解決問(wèn)題,當然也需要家長(cháng)的配合。
在教育這件事情上,老師和家長(cháng)就像合伙人。老師和家長(cháng)配合,才是教育成功的關(guān)鍵。
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