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　　進(jìn)入2026年，AI熱度依然不減。無(wú)論大小企業(yè)均在A(yíng)I方面投入大量資金，例如，AI客服、AI主播等，以減少在低端崗位的人員支出。此外，擴招與漲薪同步進(jìn)行，招聘大量AI技術(shù)人員，以便于開(kāi)發(fā)出更多符合企業(yè)發(fā)展需求的特色項目。對于大家來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)趕上2025年的AI班車(chē)，那么2026年就不要再錯過(guò)了！從理論學(xué)起，在實(shí)踐中扎實(shí)技能，向著(zhù)職場(chǎng)新高度出發(fā)！

　　大廠(chǎng)擴招漲薪 急招崗位年薪逾百萬(wàn)

　　根據脈脈最新數據來(lái)看，2025年全年，員工規模1萬(wàn)人以上的企業(yè)新發(fā)崗位量同比增長(cháng)2.33%，成為唯一實(shí)現新發(fā)崗位量增長(cháng)的企業(yè)規模類(lèi)型。

　　當前AI崗位供需呈現出整體供大于求的局面。2025年1-10月，AI領(lǐng)域新發(fā)崗位量同比增長(cháng)543%，9月達歷史峰值（單月同比增11倍）。

　　但AI領(lǐng)域細分崗位仍存在大量缺口。例如，高性能計算工程師（供需比0.31）、SLAM算法（0.38）、規控算法（0.44）等核心崗位仍“一崗難求”。

　　在部分崗位緊張的情況下，一些崗位卻在不斷擴招，尤其是AI產(chǎn)品經(jīng)理擴招最快，增幅為369.36%，其次是大模型算法（248.65%）、數據標注/AI訓練師（171.35%）?？梢?jiàn)，非技術(shù)崗位擴招占比逐年上升。

　　從薪資水平來(lái)看，AI崗位薪資領(lǐng)跑，溢價(jià)顯著(zhù)。AI領(lǐng)域平均月薪61764元，比新經(jīng)濟行業(yè)整體（45553元）高出35.59%。高薪崗位中，AI科學(xué)家負責人（127225元/月）、大模型算法（71060元/月）、AIGC算法工程師（67460元/月）排名靠前。

　　當前，新金融科技領(lǐng)跑AI應用，占比13.76%，純互聯(lián)網(wǎng)（11.81%）、新能源汽車(chē)（11.62%）。未來(lái)，AI還將深入滲透至各領(lǐng)域，對相關(guān)人才的需求也將只增不減。

　　AI時(shí)代 這2個(gè)崗位正吃香

　　據世界經(jīng)濟論壇預估，到2030年，全球將有9200萬(wàn)個(gè)工作崗位被替代，但同時(shí)也會(huì )新創(chuàng )造1.7億個(gè)工作崗位，就業(yè)機會(huì )凈增7800萬(wàn)個(gè)。放眼望去，無(wú)論是在國內，還是在國外，AI人才的吃香程度不相上下，尤其是這兩個(gè)崗位在目前來(lái)看極具競爭力。

　　AI大模型應用開(kāi)發(fā)師

　　AI大模型好比是一個(gè)擁有超強能力的“天才大腦”，而AI大模型應用開(kāi)發(fā)師的工作，就是將它的能力運用到市面上日常的產(chǎn)品中。比如，AI客服、AI助手等。

　　這個(gè)崗位并不需要你從0開(kāi)始研發(fā)大模型，而是需要你懂得將“應用落地”，核心是懂業(yè)務(wù)、會(huì )用相關(guān)的開(kāi)發(fā)工具。只要你能理解用戶(hù)需求，捋順業(yè)務(wù)邏輯，就能利用這些開(kāi)放的大模型接口開(kāi)發(fā)出實(shí)用的AI應用。

　　AI大模型訓練師

　　這個(gè)崗位與普通人更為貼近。AI大模型剛開(kāi)發(fā)出來(lái)時(shí)，就如同一個(gè)剛出生的嬰兒，盡管擁有超強學(xué)習能力，但很多東西仍需要人為“教學(xué)”。因此，AI大模型訓練師的工作就是專(zhuān)門(mén)教這個(gè)“嬰兒”如何成長(cháng)。

　　具體而言，就是用大量的數據、圖片、文本“投喂”給這個(gè)“嬰兒”，再根據它的回答來(lái)判斷正誤，并進(jìn)行針對性修正。同時(shí)，還要教會(huì )它理解不同場(chǎng)景下的需求，讓它的回答更符合人類(lèi)的語(yǔ)言習慣等。

　　就目前AI技術(shù)發(fā)展狀況而言，這兩個(gè)崗位相對容易入門(mén)且吃香，更適合廣泛對AI感興趣的人選擇。風(fēng)口不常有，一旦抓住就能實(shí)現人生階段的大跨越。與其猶豫不決學(xué)習哪一個(gè)，不如先開(kāi)始，再考慮。

　　學(xué)技能，看八維

　　AI已從“加分項”變成“必選項”，57.84%職場(chǎng)人在提升AI能力，超過(guò)90%在工作中使用AI工具。擁抱AI的人將獲得更高回報，而核心技術(shù)人才將在競爭中占據更多優(yōu)勢。

　　八維教育人工智能專(zhuān)業(yè)，在新的一年更加明確了21.0課程體系的培養方向：強核心能力群、強產(chǎn)業(yè)應用場(chǎng)景、強工單產(chǎn)出的質(zhì)量和速度，強AI工具使用。這套體系，正是我們應對挑戰把握機遇的硬核優(yōu)勢，同時(shí)也是助力學(xué)子優(yōu)質(zhì)就業(yè)的密碼。

　　“薪”項目上，CV方向和NLP方向均新增大量涵蓋多場(chǎng)景項目。真正做到產(chǎn)業(yè)深度融合，場(chǎng)景驅動(dòng)教學(xué)。

　　“薪”技術(shù)上，CV方向和NLP方向在專(zhuān)高階段和實(shí)訓階段配合著(zhù)學(xué)習程度，各有側重，但萬(wàn)變不離其宗：提升學(xué)生核心競爭力。讓學(xué)生既有理論基礎，又有技術(shù)加持，才能及時(shí)搭上就業(yè)“快車(chē)”。

　　八維教育始終堅持“以市場(chǎng)需求為導向，以崗位要求為標準，以?xún)?yōu)質(zhì)就業(yè)為目標”的課程體系開(kāi)發(fā)原則，高價(jià)值產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景就是重中之重的教學(xué)攻克目標，只有緊緊跟隨時(shí)代發(fā)展趨勢，牢牢把握市場(chǎng)需求，才能穩穩托舉學(xué)生優(yōu)質(zhì)就業(yè)。

　　八維教育人工智能專(zhuān)業(yè)不僅補足學(xué)生就業(yè)短板，對標大模型/多模態(tài)算法崗位要求，更是全面培養學(xué)生技能，能力分層遞進(jìn)，從“會(huì )熟精”三級掌握要求，明確能力成長(cháng)路徑。

　　AI技術(shù)的迅猛發(fā)展，以及它所帶來(lái)的場(chǎng)景、應用熱度持續不減，也從側面反映出市場(chǎng)對人才的需求還將一路狂飆。選擇八維學(xué)習AI的人，與時(shí)競進(jìn)，必將一路高歌，贏(yíng)在時(shí)代前端！