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　　從“互聯(lián)網(wǎng)+”模式到“+互聯(lián)網(wǎng)”模式，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)正在從一項創(chuàng )新技術(shù)成為所有行業(yè)必備的能力，甚至是底層支撐技術(shù)。在數字化轉型過(guò)程中，誕生大量商機的同時(shí)，也在就業(yè)方面帶來(lái)了新機遇!

　　01人才大遷徙已經(jīng)出現

　　根據脈脈今年發(fā)布的人才報告數據顯示：超四成職場(chǎng)人會(huì )在被動(dòng)離職后選擇轉行。

　　很多IT互聯(lián)網(wǎng)人才選擇去了人工智能行業(yè)，新能源產(chǎn)業(yè)人才的主要來(lái)源是IT互聯(lián)網(wǎng)和制造業(yè)。盡管有大環(huán)境影響，但新能源汽車(chē)、芯片、人工智能、生物醫藥、碳中和五大產(chǎn)業(yè)仍在逆勢招聘，顯示出了成為未來(lái)經(jīng)濟大盤(pán)中流砥柱的趨勢。

圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò )

　　除此之外，金融行業(yè)也增加了互聯(lián)網(wǎng)人才招聘需求。8月28日，根據北京商報消息，當前已有多家銀行開(kāi)啟2023屆應屆生校招大幕。其中，前端開(kāi)發(fā)、后端開(kāi)發(fā)、算法、研發(fā)等技術(shù)流專(zhuān)業(yè)人才依舊是競備重點(diǎn)。

　　在招聘公告中，某銀行表示，IT類(lèi)科技人才是該行重點(diǎn)培養的優(yōu)質(zhì)人才，入職后將由1對1導師帶教，直接參與產(chǎn)品、需求、開(kāi)發(fā)、模型搭建、數據分析、測試等工作。

圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò )

　　培養既懂業(yè)務(wù)又懂科技的“復合型人才”已成為各家銀行發(fā)力的方向。“在數字化轉型的驅動(dòng)下，近幾年銀行業(yè)的業(yè)務(wù)和設備更加智能化，替代了傳統人力，因此招聘IT 技術(shù)型人才就成為銀行的常規操作。”

　　02“高技術(shù)”成新的增長(cháng)點(diǎn)

　　高技術(shù)制造業(yè)屬于技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，通常依托高新技術(shù)進(jìn)行研發(fā)、生產(chǎn)，近年來(lái)催生出新能源汽車(chē)等新興行業(yè)。在智聯(lián)研究院“尋找下一個(gè)風(fēng)口”潛力行業(yè)調研項目中，人工智能、通信/網(wǎng)絡(luò )設備、云計算/大數據、區塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等新型產(chǎn)業(yè)受到眾多職場(chǎng)人的關(guān)注。

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　　在高技術(shù)制造業(yè)招聘崗位分布中，生產(chǎn)制造/營(yíng)運管理、銷(xiāo)售/商務(wù)拓展、互聯(lián)網(wǎng)/通信技術(shù)開(kāi)發(fā)、運維/測試、物流/采購/供應鏈、運營(yíng)/專(zhuān)業(yè)分析6個(gè)主要崗位共占比76.6%。其中，互聯(lián)網(wǎng)/通信技術(shù)開(kāi)發(fā)的占比為12.9%。

　　高技術(shù)制造業(yè)的不同行業(yè)中，職位需求占比存在較大差異。從表中可以看出，招聘職位數增速前五的行業(yè)中，“軟件研發(fā)”崗位是大家普遍招聘的崗位，在部分行業(yè)中還包含了人工智能、前端開(kāi)發(fā)、測試工程師、運維、通信等互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)崗位。

　　從中也可以看出，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已成為科技、制造領(lǐng)域必不可少的一種職業(yè)類(lèi)型，發(fā)展空間也較為廣泛。

　　從薪資情況來(lái)看，智聯(lián)招聘數據顯示，高技術(shù)制造業(yè)的平均薪酬為9935元/月，略高于全行業(yè)的9889元/月。但是具體到各行業(yè)來(lái)看，平均薪酬仍存在較大差距。

　　具體職業(yè)方面，半導體/芯片的平均招聘薪酬最高為21960元/月，其次是人工智能，達到21146元/月，平均薪酬均超過(guò)2萬(wàn)元。

　　近年來(lái)，國家對人工智能等行業(yè)資金扶持力度加大，同時(shí)吸引了大量資本進(jìn)行投資。政府的扶持加上資本的聚攏加速行業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也導致了從業(yè)人員的薪酬待遇水漲船高。

　　03人才缺口大，供需結構失衡

　　人才缺口加大也給當前社會(huì )就業(yè)增添了壓力，比如，人才供需結構性矛盾突出等問(wèn)題。同時(shí)，隨著(zhù)中國產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟結構調整不斷加快，市場(chǎng)對高素質(zhì)技術(shù)技能人才的需求愈加緊迫，職業(yè)教育的發(fā)展權重正變得越來(lái)越高。

　　不過(guò)，高素質(zhì)技術(shù)技能人才的培養并非一朝之功，也不是一人一校之事，它需要政府、院校、市場(chǎng)、企業(yè)的緊密配合。以政策為導向，以市場(chǎng)需求和國家未來(lái)發(fā)展為目標，培養出市場(chǎng)需要的、契合國家發(fā)展戰略的人才。