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　　不知不覺(jué)中，2022年已經(jīng)過(guò)半。上半年經(jīng)歷了疫情復蘇后的“疫經(jīng)濟”、迎來(lái)了首次突破千萬(wàn)的畢業(yè)生求職潮;職業(yè)教育迎來(lái)26年首次大修、互聯(lián)網(wǎng)與傳統行業(yè)逐步融合......

　　上半年可以說(shuō)是熱鬧非凡，如今七月已經(jīng)接近尾聲，下半年就業(yè)行情如何?又有哪些行業(yè)會(huì )潛力較高，漲薪更快呢?一起了解下!

　　前幾日，國家統計局發(fā)布了《2022年上半年居民收入榜》，京滬均超3.8萬(wàn)元，領(lǐng)先全國。以下為部分數據：

　　這里需要注意的是：居民可支配收入，是指居民可用于最終消費支出和儲蓄的總和，即居民可用于自由支配的收入，既包括現金收入，也包括實(shí)物收入。

　　上半年，全國居民人均可支配收入為18463元。其中工資性收入占可支配收入的比重為57.3%，說(shuō)明居民可支配收入大部分來(lái)源于工資，而工資性收入又與就業(yè)息息相關(guān)。

　　那么，哪些行業(yè)薪資更高、漲薪更快?

　　哪些城市薪酬更高

　　從智聯(lián)招聘發(fā)布的第二季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》來(lái)看：本季度上海以14775元/月躍居首位，較上季度增長(cháng)11.6%，增幅領(lǐng)先。

　　報告指出，上海平均薪酬逆勢上升的原因之一是由于軟件開(kāi)發(fā)、制藥、電子半導體、IT運維等技術(shù)崗招聘比例上升，這些崗位本身薪資較高，對平均薪酬形成了帶動(dòng)作用。

　　值得注意的是，雖然上海二季度受疫情影響，但平均薪酬卻呈現逆勢上升。行業(yè)方面，二季度金融、IT互聯(lián)網(wǎng)依然是薪酬領(lǐng)先的行業(yè)。北京市情況與上海類(lèi)似，二季度平均招聘薪酬環(huán)比上漲6.6%。

　　第二季度互聯(lián)網(wǎng)依舊“最缺工”

　　人社部公布了2022年第二季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行。與2022年第一季度相比，招聘需求和求職人數持續回升，計算機網(wǎng)絡(luò )工程技術(shù)人員”缺工程度加大。

　　對于技術(shù)性強的職業(yè)，掌握其關(guān)鍵技能成為獲取高薪的關(guān)鍵。本季度高薪技能榜中，芯片設計、新藥研發(fā)、大數據架構、算法等穩居前位。

　　大數據架構、推薦算法、運動(dòng)控制算法、深度學(xué)習算法、自然語(yǔ)言處理、機器學(xué)習算法、視覺(jué)圖像算法等人工智能領(lǐng)域技能的招聘薪酬也領(lǐng)先，具有較大發(fā)展潛力。

　　數字化發(fā)展浪潮下，隨著(zhù)智能科技被應用到更廣泛領(lǐng)域，對于數字化人才的需求也越來(lái)越高?？梢哉f(shuō)，掌握了數字化技術(shù)就等于擁有了好未來(lái)。如果你想突破自己，不妨來(lái)八維一試。

　　八維值得家長(cháng)、學(xué)生信任

　　八維26年來(lái)，一直深耕IT教育領(lǐng)域，形成了軟件研發(fā)、信息設計、語(yǔ)言三大類(lèi)專(zhuān)業(yè)。堅持“以市場(chǎng)需求為導向，以崗位要求為標準，以?xún)?yōu)質(zhì)就業(yè)為目標”原則設計課程，保證了專(zhuān)業(yè)的針對性、精準性、前沿性。

　　讓學(xué)生從一開(kāi)始就先人一步，學(xué)生結合自己所長(cháng)和人生發(fā)展，做出最優(yōu)選擇。

　　另外，八維四地五大校區讓學(xué)生可以根據不同的學(xué)習階段進(jìn)行校區轉換，享受不同的教育資源，收獲更多的就業(yè)機遇，有助于學(xué)生開(kāi)闊眼界，提升思維。

　　在教育教學(xué)方面八維有著(zhù)獨具特色的方式方法，“串行排課，單科精進(jìn)”讓學(xué)生在一段時(shí)間內只學(xué)習其中的一門(mén)課程。只有通過(guò)考核的學(xué)生，才能進(jìn)行下一階段的學(xué)習。

　　這極大地扎實(shí)了學(xué)生學(xué)習基礎，也從“強化、專(zhuān)注、激勵”三方面，提高學(xué)生的學(xué)習熱情、學(xué)習質(zhì)量。

　　八維還有一個(gè)很大的特色——學(xué)生自主管理模式。從班級到學(xué)生會(huì )再到各類(lèi)社團組織，全部交由學(xué)生管理，每一個(gè)學(xué)生既是管理者、也是受管理者，約束自己也約束他人。

　　這種雙重身份，能夠消除學(xué)生對老師的逆反心理，還能使學(xué)生在實(shí)踐中理解不同角色的不易、增進(jìn)彼此感情、學(xué)習到管理的方法和技巧。

　　八維從教學(xué)到管理再到未來(lái)就業(yè)，制定了一套完整的培育培養系統，切實(shí)考慮了職校中面臨的問(wèn)題，并在此基礎上改進(jìn)、完善。從根本上轉變學(xué)生信念，從基礎上教會(huì )學(xué)生技能，一步一個(gè)腳印地引導學(xué)生前行。

　　新生從入學(xué)到畢業(yè)再到就業(yè)形成了閉環(huán)，從鑄身、鑄心、鑄魂，三個(gè)方向出發(fā)，使得學(xué)生在八維日異月殊。2022年已經(jīng)進(jìn)入下半場(chǎng)，將有越來(lái)越多的學(xué)生進(jìn)入八維學(xué)習或從八維畢業(yè)，維維老師也希望他們未來(lái)可以踏浪而行!

　　2022年上半年變化頗多，但我們依舊堅定向前，在八維努力的每一秒，都會(huì )使我們的未來(lái)更確定一分!如果你也想加入更具發(fā)展、潛力的隊伍!歡迎來(lái)到八維突破自我!