作為中央扶持中西部農村教師隊伍最重要的政策之一,自2006年實(shí)施以來(lái),“特崗計劃”已經(jīng)為中西部教育累計招聘了逾百萬(wàn)名教師,覆蓋3萬(wàn)多所中西部農村學(xué)校。依托中央財政支持和政策保障,特崗教師的工資、編制、待遇和權益等得到自上而下的保障,體現了國家對中西部教師隊伍建設的重視。
近年來(lái),許多基層項目因為崗位缺口較大,人員需求較多,成了高校畢業(yè)生重要的就業(yè)選擇項。特崗教師加上“三支一扶”,再加上此前公布的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃,今年三項基層服務(wù)項目?jì)H全國項目招募規模就將超12萬(wàn)人。
大學(xué)生往基層走,往鄉村去,體現出不少年輕人對鄉村有一定的接受度,對農業(yè)農村農民有比較深的感情,就業(yè)選擇面比以前有了較大拓展。以特崗教師為例,在鄉村服務(wù)3年,時(shí)間并不算長(cháng),但特崗教師所在的地方是實(shí)實(shí)在在的鄉村,3年不調崗,也是要對鄉村有一定的感情才能堅持下來(lái)的。
近幾年,國家對于鄉村教師的投入力度和保障力度不斷增加。今年4月份,教育部有關(guān)負責人就指出,對鄉村教師在職稱(chēng)評聘上實(shí)行特殊支持,“定向評價(jià)、定向使用”,中高級崗位總量控制、比例單列。讓鄉村教師安居樂(lè )業(yè),加強教師周轉宿舍建設和住房保障力度,努力實(shí)現鄉村教師在學(xué)校有周轉宿舍、在縣城有穩定住房。此外,今年教育部還把加強工資待遇保障,提高教齡津貼標準,落實(shí)好鄉村教師生活補助政策,逐步提高鄉村教師待遇,支持艱苦邊遠地區改善鄉村教師周轉宿舍列入年度工作要點(diǎn)。所以對于將近300萬(wàn)的鄉村教師來(lái)說(shuō),這些政策是保障,更是認可和鼓勵。
不過(guò)對于鄉村教師而言,外部再大的投入和支持,也只是讓鄉村教師能夠下得去、留得住,而問(wèn)題的關(guān)鍵還在于教得好。因此,一方面,國家要持續加大投入力度,“栽下梧桐樹(shù),引得鳳凰來(lái)”;另一方面,激發(fā)鄉村教師的內生動(dòng)力和教育情懷,克服困難和職業(yè)倦怠,把鄉村教師這份職業(yè)變成事業(yè),把這個(gè)崗位變成責任,這樣才能精益求精地去改善教學(xué)、加強育人,把鄉村的孩子培養好,助力鄉村振興。
鄉村教師過(guò)去在農村被尊稱(chēng)為“先生”,鄉村學(xué)校不僅是鄉村的教育中心,而且是文化中心,是提振一鄉一村精神,涵養一方民眾氣質(zhì)的關(guān)鍵因素。陶行知說(shuō),“鄉村學(xué)校應當做改造鄉村生活的中心”“鄉村教師應當做改造鄉村生活的靈魂”“鄉村教師必須有農夫的身手,科學(xué)的頭腦,改造社會(huì )的精神”“鄉村教師應當用科學(xué)的方法去征服自然,美術(shù)的觀(guān)念去改造社會(huì )”。所以,選擇了鄉村,也就選擇了更大的天地,更大的責任。對于鄉村教師而言,情懷要比海還深,責任則比山還重,這樣才能把鄉村教育融入鄉村建設行動(dòng),也才能真正把孩子們教好,成為教導鄉村孩子為學(xué)、為事、為人的大先生,照亮鄉村的文明路。
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