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　　青年是祖國的前途、民族的希望、創(chuàng )新的未來(lái)。習近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì )議上強調，“要造就規模宏大的青年科技人才隊伍，把培育國家戰略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、當主角。”

　　從飛天探索到太空安家，從“嫦娥”奔月到“祝融”探火，我國航天科技實(shí)現跨越式發(fā)展的背后，有一股活力澎湃的青春力量。以中國航天科技集團有限公司為例，公司科技人才隊伍中，35歲及以下的占比超過(guò)50%。青年才俊擔起重任，離不開(kāi)航天領(lǐng)域重視人才培養的優(yōu)良傳統，他們接力成長(cháng)，又為我國航天事業(yè)持續發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。

　　讓青年人才挑大梁、當主角，是遵循人才成長(cháng)規律的必然要求。青年時(shí)期是科研的黃金階段，青年精力旺盛、創(chuàng )新活力較強、條條框框束縛少，對外部變化感知更敏銳，對新事物的接受度更高，往往能夠做出有創(chuàng )造性的成果。有研究表明，自然科學(xué)家發(fā)明創(chuàng )造的最佳年齡段是25歲到45歲。青年在成才的關(guān)口得到支持，就可能幫助他們走出摸索期，催生出創(chuàng )新的“奇果異香”。

　　我國的創(chuàng )新實(shí)踐證明，青年人才蘊藏著(zhù)巨大的創(chuàng )新潛力，能夠挑大梁、當主角。如今，無(wú)論在科技創(chuàng )新前沿，還是突破關(guān)鍵核心技術(shù)的戰場(chǎng)，青年人才扮演著(zhù)越來(lái)越重要的角色。2020年底，量子計算原型機“九章”橫空出世，這是我國科學(xué)家首次實(shí)現“量子計算優(yōu)越性”，完成這一重大成果的是中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)一支以90后為主體的科研隊伍。古DNA技術(shù)是國際科研團隊競爭的新焦點(diǎn)，不到40歲的付巧妹為中國科學(xué)院組建了一支年輕的國際化團隊，取得多項重大突破，成為這一領(lǐng)域不可忽視的力量。我國建成了全球規模最大的5G網(wǎng)絡(luò )，為5G技術(shù)發(fā)展做出重要貢獻的華為研發(fā)團隊，主力人員平均不到30歲。

　　為了讓更多千里馬脫穎而出，近年來(lái)科技界出臺一系列支持措施。優(yōu)化評價(jià)體系，一批有抱負的年輕人得以輕裝上陣，挑戰重大科學(xué)難題。傾斜科研資源，科技部首批啟動(dòng)的“十四五”國家重點(diǎn)研發(fā)計劃重點(diǎn)專(zhuān)項中，約80%設立了青年科學(xué)家項目;在新部署的戰略先導專(zhuān)項里，中國科學(xué)院計劃一半以上基礎研究項目用于支持35歲以下的青年人才。設立資助專(zhuān)項，從“青年人才托舉工程”到“青年英才計劃”，這些“扶上馬送一程”的舉措，幫助青年科研人才走好科研生涯關(guān)鍵的第一步。

　　同時(shí)應看到，在營(yíng)造良好成才環(huán)境上，我們仍有完善的空間。比如，評價(jià)標準上的一些不合理因素，使得一些青年人才把精力過(guò)多投入到職稱(chēng)評審、項目申報、“帽子”競爭上;又如，在不少領(lǐng)域，青年科技人才仍然存在擔綱機會(huì )少、成長(cháng)通道窄、生活壓力大等問(wèn)題。進(jìn)一步激發(fā)青年科技人才創(chuàng )新活力，讓他們挑大梁、當主角，還有必要扎實(shí)推動(dòng)科技政策落地生根，在科研資源分配體系等方面做好設計，建立青年人才培養、使用、激勵和競爭的良好機制。我國青年人才儲備豐富，創(chuàng )新干事的空間廣闊，要培植好成長(cháng)沃土，讓青年人才在更多崗位挑大梁、當主角。