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　　高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關(guān)系民生福祉、經(jīng)濟發(fā)展和國家未來(lái)。但疫情等因素超預期沖擊下，經(jīng)濟下行壓力加大，如何保就業(yè)，讓更多青年找到工作，成為眼下的當務(wù)之急。

　　保就業(yè)成高頻詞

　　國家統計局數據顯示，4月份全國城鎮調查失業(yè)率為6.1%，比上月上升0.3個(gè)百分點(diǎn)。16-24歲人口調查失業(yè)率達到了18.2%。

　　近一個(gè)月來(lái)，保就業(yè)成為國務(wù)院常務(wù)會(huì )議等重要會(huì )議的高頻詞。

　　5月18日，穩增長(cháng)穩市場(chǎng)主體保就業(yè)座談會(huì )召開(kāi)，要求著(zhù)力通過(guò)穩市場(chǎng)主體來(lái)穩增長(cháng)保就業(yè)?；久裆?。

　　5月11日，國務(wù)院常務(wù)會(huì )議提出，財政、貨幣政策要以就業(yè)優(yōu)先為導向。

　　5月5日，國務(wù)院常務(wù)會(huì )議部署進(jìn)一步為中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)紓困舉措，以保市場(chǎng)主體穩就業(yè)。

　　4月27日，國務(wù)院常務(wù)會(huì )議決定加大穩崗促就業(yè)政策力度，保持就業(yè)穩定和經(jīng)濟平穩運行，要求壓實(shí)各地穩就業(yè)責任，作為政府績(jì)效考核內容，創(chuàng )造性落實(shí)，確保完成全年就業(yè)目標。

　　2022年全年就業(yè)目標是新增就業(yè)1100萬(wàn)人以上，1-4月份全國城鎮新增就業(yè)406萬(wàn)人。在此背景下，官方如此高頻的動(dòng)作，凸顯出當前穩就業(yè)的重要性和緊迫性。

　　如何穩住就業(yè)?中國社科院社會(huì )發(fā)展戰略研究院院長(cháng)張翼對中新網(wǎng)“中國新觀(guān)察”欄目表示，要高效統籌疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，在動(dòng)態(tài)清零的過(guò)程當中對全國進(jìn)行分類(lèi)管理，避免一刀切，把高風(fēng)險、中風(fēng)險、低風(fēng)險地區嚴格區別開(kāi)來(lái)，防止疫情防控擴大化、層層加碼，盡快地克服疫情所造成的負面影響。

　　“關(guān)鍵是要穩市場(chǎng)主體。”張翼說(shuō)，現在中國有1.5億市場(chǎng)主體，絕大多數是中小企業(yè)，中小企業(yè)是吸納就業(yè)的主體，但在經(jīng)濟波動(dòng)中抵抗能力差，現在中小企業(yè)信心不足、不敢投資，所以不敢招收新的員工。因此要對中小微企業(yè)給予特殊照顧，只有穩住市場(chǎng)主體，才能穩就業(yè)。

　　減負、穩崗、擴就業(yè)“組合拳”

　　眼下，從中央到地方，從高校到用人單位，穩就業(yè)措施頻頻加碼，打出減負、穩崗、擴就業(yè)“組合拳”，助力高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　目前，一系列著(zhù)力支持市場(chǎng)主體穩崗的措施出臺。延續實(shí)施失業(yè)、工傷保險階段性降費政策，允許特困行業(yè)階段性緩繳三項社會(huì )保險費，提高中小微企業(yè)失業(yè)保險穩崗返還標準，加力落實(shí)社保補貼、培訓補貼等政策，推出一次性留工培訓補助，助力企業(yè)穩崗擴崗。

　　國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》，要求多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，擴大企業(yè)就業(yè)規模，設置好“紅燈”、“綠燈”，促進(jìn)平臺經(jīng)濟健康發(fā)展，帶動(dòng)更多就業(yè)。

　　教育部從今年3月起開(kāi)展全國高校書(shū)記校長(cháng)訪(fǎng)企拓崗促就業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)，千方百計開(kāi)拓更多就業(yè)創(chuàng )業(yè)崗位和機會(huì )。5月舉辦“就業(yè)促進(jìn)周”，全國各地高校舉辦超過(guò)1.5萬(wàn)場(chǎng)招聘會(huì )等，累計提供超80萬(wàn)個(gè)崗位;人社部啟動(dòng)實(shí)施百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò )招聘專(zhuān)項行動(dòng)，將持續至8月25日。

　　各地也“各顯神通”，廣東印發(fā)2022年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)十大行動(dòng)方案，全省事業(yè)單位提供招聘崗位至少6.8萬(wàn)個(gè)，力爭全省應屆高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實(shí)率今年7月底達70%以上、年底前達90%以上。

　　張翼表示，對企業(yè)來(lái)說(shuō)，要看到將來(lái)的競爭是人才的競爭，越是在經(jīng)濟下行的過(guò)程當中，越要挑一些有創(chuàng )新能力、發(fā)展前途的人才到自己企業(yè)里來(lái)。

　　支持靈活就業(yè)

　　值得注意的是，在就業(yè)壓力下，選擇靈活就業(yè)、慢就業(yè)的人在變多。

　　智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022大學(xué)生就業(yè)力調研報告》顯示，自由職業(yè)、慢就業(yè)比例均較去年提高約3%。

　　國家也支持自主創(chuàng )業(yè)和靈活就業(yè)，明確支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)，按規定給予一次性創(chuàng )業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等政策。支持高校畢業(yè)生發(fā)揮專(zhuān)業(yè)所長(cháng)從事靈活就業(yè)，對畢業(yè)年度和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現靈活就業(yè)的，按規定給予社會(huì )保險補貼。

　　從去年9月就開(kāi)始找工作的四川一所211大學(xué)的研究生李莉(化名)的求職預期也越來(lái)越務(wù)實(shí)。“之前還挺自豪的，覺(jué)得自己是211大學(xué)嘛，但現在只要有好一點(diǎn)的公司要我，我就去。”

　　李莉說(shuō)，“班里同學(xué)找到工作的也就一半吧，現在大家更加求穩，很多人都選擇回自己老家了。自己現在還是先保證順利畢業(yè)，同時(shí)繼續找工作。慢慢來(lái)，總會(huì )找到的。”

　　《2022大學(xué)生就業(yè)力調研報告》指出，55%的受訪(fǎng)畢業(yè)生因經(jīng)濟環(huán)境等外部因素影響降低期望，平均期望月薪比去年下降約6%。

　　張翼表示，在經(jīng)濟波動(dòng)的過(guò)程中，建議大學(xué)生要調整好自己的心態(tài)，先找到一個(gè)工作崗位生存下來(lái)，再根據市場(chǎng)的變化謀求適合自己的就業(yè)崗位，自身的薪資水平要確定在現實(shí)的基礎之上。

　　“同時(shí)也不能把就業(yè)壓力推到大學(xué)自己身上，政府、企業(yè)、大學(xué)生三者之間要尋找一個(gè)均衡點(diǎn)，幫助大學(xué)生在經(jīng)濟下行以及疫情影響的過(guò)程當中更好地處理好就業(yè)問(wèn)題。” 張翼說(shuō)。

　　中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長(cháng)曾湘泉建議，建立靈活就業(yè)監測平臺，通過(guò)該系統可在困難時(shí)期提供一些資金支持和生活支援。做好現在的年輕人培養，是下一輪經(jīng)濟增長(cháng)的必要條件，因此短期遇到的就業(yè)困難并不可怕。長(cháng)期來(lái)講，怎么樣去解決這些人才資源的開(kāi)發(fā)問(wèn)題，給他們提供足夠的支持，為下一輪經(jīng)濟增長(cháng)提供人才儲備，這是我們關(guān)心的重點(diǎn)。(記者 李金磊)