中國教育新聞網(wǎng)—中國教育報訊(記者 杜瑋 柴葳 劉博智)隨著(zhù)國家“工業(yè)4.0”、“中國制造2025”戰略的逐步實(shí)施,對高技能人才的需求與日俱增。而在經(jīng)濟欠發(fā)達地區,企業(yè)技能人才引進(jìn)難、與院校信息溝通不暢、畢業(yè)生供給與實(shí)際用工需求差距較大、人才斷檔等現象較為突出。
全國人大代表、中航工業(yè)陜西飛機工業(yè)(集團)有限公司漢中飛機分公司航空部件廠(chǎng)工人趙平建議,要加快校企融合,從學(xué)校到企業(yè)架起一座信息暢通、靈活互動(dòng)的橋梁,建立起企業(yè)需要什么類(lèi)型人才,院校就培養、輸出什么類(lèi)型人才的“訂單式”技能人才培養新模式。
趙平建議,利用信息大數據技術(shù),建立校企之間信息共享平臺,同時(shí),突破固有模式,實(shí)施彈性就業(yè)。經(jīng)校企綜合評定技術(shù)能力,對具備企業(yè)上崗能力、表現優(yōu)良的學(xué)員實(shí)行提前畢業(yè)就業(yè),對達不到上崗要求的學(xué)員適當延長(cháng)畢業(yè)就業(yè)時(shí)間。并在學(xué)校實(shí)行可調換專(zhuān)業(yè)的技能人才培養機制,不適合本專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在經(jīng)評估后,可轉專(zhuān)業(yè),以提高學(xué)生學(xué)習與就業(yè)的質(zhì)量。
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校企合一是八維立校的基石,通過(guò)校企多層次結合,為學(xué)生搭建良好的成長(cháng)平臺,從學(xué)生轉變?yōu)榧夹g(shù)骨干。
各專(zhuān)業(yè)均設有獨立工作室,真實(shí)企業(yè)場(chǎng)景,規范化企業(yè)模式,通過(guò)項目開(kāi)發(fā)和技術(shù)沙龍,錘煉專(zhuān)業(yè)技能,全面提升職業(yè)素養。學(xué)生在這里完成“角色變動(dòng)”,實(shí)現學(xué)生到職場(chǎng)人的身份轉化。

八維的教育模式是“教會(huì )技能,教會(huì )學(xué)習,成為技術(shù)精英”,在不斷挖掘學(xué)生潛力的前提下,八維深入企業(yè),了解企業(yè)目前的實(shí)用技術(shù),企業(yè)需要什么樣的人才我們就培養什么樣的人才,學(xué)以致用,創(chuàng )新教育方法,使學(xué)生畢業(yè)即就業(yè),或者畢業(yè)前就業(yè)。
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