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　　本報北京4月28日電 (記者賀勇)記者從北京市人社局獲悉：為進(jìn)一步深化技能人才評價(jià)工作改革，改善新職業(yè)人才供給質(zhì)量結構，北京市將對20個(gè)新職業(yè)勞動(dòng)者開(kāi)展技能等級認定工作，包括互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師、網(wǎng)約配送員、電子競技員、人工智能訓練師等。取得職業(yè)技能等級證書(shū)的人員，將納入技能人才統計范圍。用人單位結合用人需求，根據新職業(yè)技能等級認定結果合理安排使用技能人才，實(shí)現職業(yè)技能等級認定結果與技能人才使用相銜接。

　　隨著(zhù)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的不斷發(fā)展，新職業(yè)不斷涌現，為服務(wù)首都發(fā)展發(fā)揮了重要作用。北京市人社局相關(guān)負責人表示，開(kāi)展新職業(yè)技能等級認定工作，是服務(wù)首都戰略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助力“兩區”建設、深化推進(jìn)技能人才評價(jià)工作改革的重要舉措，是改善新職業(yè)人才供給質(zhì)量結構、加快培養適應首都高質(zhì)量發(fā)展和高水平人才高地建設需要的高素質(zhì)勞動(dòng)者的重要保障。

　　按照國家職業(yè)技能標準設置，北京市的新職業(yè)技能等級認定標準分為5個(gè)技能等級，分別是初級工(五級)、中級工(四級)、高級工(三級)、技師(二級)和高級技師(一級)。在新職業(yè)等級認定的方式上，認定機構依據國家職業(yè)技能標準，結合實(shí)際確定評價(jià)內容，采取理論知識考試、實(shí)際操作考核、綜合評審等方式組織實(shí)施認定工作。認定機構也可以結合新職業(yè)崗位實(shí)際，制定破格申報和直接認定具體辦法，不拘一格選拔人才。

　　據介紹，北京對新職業(yè)認定實(shí)行清單化管理，未來(lái)還將根據國家新職業(yè)發(fā)布情況動(dòng)態(tài)調整。下一步，北京將適應新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)的發(fā)展趨勢，立足新產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加大對新職業(yè)技能人才的培養力度。通過(guò)將職業(yè)技能等級認定工作與培訓工作有機結合，有效提升社會(huì )勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)和技能水平。