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　　同學(xué)們畢業(yè)后都將步入職場(chǎng)，職場(chǎng)如同江湖，行走江湖，有哪些事是同學(xué)們必須要知道的呢?要怎么做，才能讓自己在職場(chǎng)中擁有無(wú)可取代的地位?

　　職場(chǎng)上，最重要的是你要先學(xué)會(huì )對自己負責，才能更好地對公司負責，要始終保持好開(kāi)放的心態(tài)，工作中也不能停下學(xué)習的腳步，邊工作邊成長(cháng)，積累工作經(jīng)驗，一旦有晉升機會(huì )，千萬(wàn)不要錯過(guò)，你要有自己的夢(mèng)想，才能讓自己發(fā)展得更好。

　　對自己負責

　　我們常說(shuō)要做一個(gè)有責任心的人。一個(gè)有責任心的人，通常表現在對自己負責，對工作負責，以小見(jiàn)大，這樣你才能對公司負責。要記住，你是自己職業(yè)發(fā)展的唯一驅動(dòng)力，只有你對自己足夠負責，才能讓自己在職場(chǎng)中變得無(wú)可取代。

　　積累備選機會(huì )

　　明天和意外，你永遠不知道哪個(gè)會(huì )先來(lái)，因此你需要不斷地積累備選機會(huì )，為明天做好準備，為將來(lái)留下備選之路。這樣一來(lái)，一旦你在工作中遇到不可抗力因素影響時(shí)，你都能應對自如，以不變應萬(wàn)變。

　　要有夢(mèng)想

　　人活在世上，當然要有夢(mèng)想啊!沒(méi)有夢(mèng)想，和咸魚(yú)有什么不同!但你要清楚自己的夢(mèng)想是什么，不可輕信畫(huà)餅也不能好高騖遠，要仰望星空也要腳踏實(shí)地。

　　邊做邊學(xué)

　　沒(méi)有一成不變的職場(chǎng)，只有不斷在變化的自己。你要突破自己的能力邊界，不斷學(xué)習新知識，才能讓自己在職場(chǎng)上立于不敗之地。

　　打破傳統思想，延伸你的觀(guān)點(diǎn)和技能，讓自己更上一層樓。多更新自己看世界的觀(guān)點(diǎn)，提升自身技能。職場(chǎng)上更需要這樣有新思想、新觀(guān)點(diǎn)，技能強的人。

　　一些實(shí)用的策略：

　?、偃说臐摿κ菬o(wú)限的，所以要用成長(cháng)式的思維看待問(wèn)題，我們的一生都在不斷地成長(cháng)著(zhù)。

　?、诹粜挠^(guān)察。觀(guān)察身邊的人、事、物。善于調動(dòng)自己的大腦去思考這些事物的本質(zhì)。

　?、叟囵B好奇心。強烈的好奇心會(huì )驅使我們不斷探索新事物，研究新方法，找尋新路徑。

　?、芪崛杖∥嵘?。常常反思自己，通過(guò)反思來(lái)整合自己的錯誤，積累經(jīng)驗，避免再次出錯，這樣的學(xué)到的東西才能持久。

　　保持開(kāi)放心態(tài)

　　你的工作越做越好，你會(huì )越容易忽視一些小細節，而這些細節往往就決定了你能否在一家公司里做得長(cháng)久，為了避免這種情況發(fā)生，當別人對我們提出建議或意見(jiàn)時(shí)，我們需要傾聽(tīng)他們的聲音，取其精華，去其糟粕，適當采納他們的建議，作出改變，或許你會(huì )收獲更多。

　　甚至，我們需要主動(dòng)尋求反饋。通常我們做完每件事時(shí)，我們很難直接從他人那里獲取我們想要的反饋，因此我們需要主動(dòng)去尋求他人的反饋，從而作出相應的調整。

　　對于他人的聲音，無(wú)論好壞，我們總要保持一個(gè)開(kāi)放的心態(tài)，歡迎批評，也接受表?yè)P。

　　多元化人脈

　　人脈對于一個(gè)初入職場(chǎng)的人而言，可以說(shuō)是相當重要了。人脈的作用不是讓你在職場(chǎng)上作威作福。相反地，人脈的作用在于對方能否給你提供良好的成長(cháng)方法，讓你在初入職場(chǎng)時(shí)能夠快、準、狠地提升自己。

　　多元化的人脈能夠幫助你放眼未來(lái)，推銷(xiāo)自己的想法、獲取需要的資金和資源。

　　人脈多元化的意義在于，對方可能會(huì )給你提供改變一生的好點(diǎn)子。因此在培養自己的人脈時(shí)，要注意追求深度、探索廣度。而不是讓他們成為你的泛泛之交。培養人脈時(shí)，你要懂得付出，在對方需要幫助的時(shí)候，盡可能提供你能力范圍內的幫助，在你需要幫助的時(shí)候，你才能依靠他們。

　　切記，你的人脈很有可能成為你在職場(chǎng)上站穩腳跟的關(guān)鍵。