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　　有些技能，只有當你走向職場(chǎng)才會(huì )發(fā)現，那些看似跟專(zhuān)業(yè)技術(shù)不太相關(guān)的超能力，卻能夠讓你在職場(chǎng)中如飲甘霖，如沐春風(fēng)，如魚(yú)得水。

　　持續學(xué)習能力

　　互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)更新迭代真的太快了，作為處在時(shí)代技術(shù)前沿的學(xué)子來(lái)說(shuō)，無(wú)論何時(shí)，都要擁有自我學(xué)習的能力，從而跟上職場(chǎng)的發(fā)展和進(jìn)步。

　　當然，我們今天所說(shuō)的學(xué)習能力，并不單純指學(xué)習書(shū)本知識和專(zhuān)業(yè)知識。在工作中，你跟同事聊天，或被領(lǐng)導訓話(huà)，都可以有所收獲。很多內容要看你對工作和生活的敏銳度，每一次錯誤不要以為只是錯誤，每一次挫折都看成自己前進(jìn)的動(dòng)力。積極面對自我的不足，謙虛慎行，真正從能力上提升自我，才會(huì )在職場(chǎng)中脫穎而出。

　　職場(chǎng)情商

　　恩格斯說(shuō)，你的人的性格，是全部人際關(guān)系的總和。

　　如果有一天走向職場(chǎng)，一定要改變學(xué)生思維，扔掉你的玻璃心。不要因為別人的一句話(huà)，就情緒爆發(fā)，也不要因為別人的眼光和態(tài)度而妄自菲薄。

　　也有人會(huì )認為情商高就是溜須拍馬。其實(shí)不然，情商高的人有很強大的自我意識，同時(shí)又能夠充分共情到別人的感受，學(xué)會(huì )換位思考，自信不自負，通達不圓滑，這樣的人會(huì )讓其他共事的同事覺(jué)得很舒服，你的工作也很容易推進(jìn)，大家也會(huì )喜歡幫助你，職場(chǎng)技能也會(huì )提升很快，當然很容易被領(lǐng)導發(fā)現。

　　管理能力

　　作為技術(shù)人員，可能很多人都會(huì )認為，我只要專(zhuān)業(yè)技能強悍就足夠了。但是如果你只是技術(shù)的巨人，管理的矮子，必然不會(huì )走得太遠。因此，在學(xué)習和項目訓練中都非常注重提升管理能力。

　　善于總結和分享

　　當你從技術(shù)轉向帶團隊時(shí)，就不是單獨作戰，提升團隊的能力才是你的核心能力，你不僅需要把之前工作中的方法進(jìn)行總結，與大家分享，讓團隊中的每個(gè)成員都在工作中有成就感和獲得感，這樣才能使得團隊整體的水平得到提升。

　　整體思維

　　在平時(shí)的項目訓練時(shí)，老師都會(huì )特別注重訓練大家的整體思維能力。因為如果未來(lái)你獨自面對一個(gè)項目時(shí)，首先要從整體去認知，而不局限于自我的手頭工作，更多地去想清楚在同樣的條件下，如何利用團隊的優(yōu)勢，將目標達成最優(yōu)。

　　在考慮任何的事情時(shí)，都要先從“我”變成“我們”。

　　善于合作

　　這里的“合作”對于一個(gè)管理者而言可能要求會(huì )更高，比如和同級部門(mén)，要順暢地合作，就必須做好溝通，而對于自己團隊中的成員要善于發(fā)現他們的優(yōu)點(diǎn)，知人善任才能讓每個(gè)人的長(cháng)處放大，從而實(shí)現團隊效率的最優(yōu)化。

　　相信未來(lái)你們不僅能做技術(shù)咖，也能攀登更高的山峰，看到更美的風(fēng)景。