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　　在未來(lái)的就業(yè)市場(chǎng)上，擁有企業(yè)所需技能的勞動(dòng)者必將受到青睞，因為技術(shù)的發(fā)展速度已經(jīng)超過(guò)了企業(yè)設計和擴大培訓計劃的速度，出現這些現象，很大一部分原因得益于IT技術(shù)發(fā)展和數字化的推動(dòng)。

　　雖然IT技術(shù)在不斷進(jìn)步，數字化職位也在不斷增加，但企業(yè)轉型所需的人才卻仍然短缺，據了解，IT技術(shù)差距和難以吸引數字化人才是很多企業(yè)轉型的主要障礙，這表明眾多行業(yè)都切實(shí)需要開(kāi)展員工培訓，重塑職業(yè)技能。

　　在職業(yè)教育行業(yè)內深耕IT技術(shù)培訓的北京八維集團，深諳行業(yè)趨勢與數字化人才需求的核心技能，經(jīng)過(guò)27年的探索已經(jīng)形成了一套獨具特色的教學(xué)模式、課程體系、就業(yè)模式，從多年學(xué)生就業(yè)成果來(lái)看，效果顯著(zhù)！

　　北京八維集團在課程體系上明確了“以市場(chǎng)需求為導向，以崗位要求為標準，以?xún)?yōu)質(zhì)就業(yè)為目標”的開(kāi)發(fā)原則，在教學(xué)方式和教學(xué)內容上，推行因崗制學(xué)，因材施教，把一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈拆解成上、中、下游，看有哪些熱門(mén)崗位，當前對應的技能要求是什么，不斷完善課程體系，制定培養計劃，最終形成整體人才培養方案，以挖掘學(xué)生潛力、技術(shù)適配行業(yè)發(fā)展、高效快樂(lè )成才為目標，避免知識體系落后于實(shí)際崗位的需求，既滿(mǎn)足了企業(yè)的需要，也幫助了學(xué)生的就業(yè)，更為行業(yè)和社會(huì )培養了更多先進(jìn)的技術(shù)性人才。在尤明曦董事長(cháng)的指示下、集團文化與產(chǎn)業(yè)研究院牽頭、攜手各專(zhuān)業(yè)不斷擴展實(shí)訓項目庫，讓學(xué)生感受真實(shí)的企業(yè)工作節奏，具備成熟的研發(fā)經(jīng)驗，用真實(shí)項目，練就學(xué)生真實(shí)技能！

　　在人才培養和打造學(xué)生技能上，八維為學(xué)生鍛造三大實(shí)力——“硬實(shí)力”、“軟實(shí)力”、“巧實(shí)力”。“硬實(shí)力”即讓學(xué)生擁有可與人競爭、可適配崗位、扎實(shí)過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力；“軟實(shí)力”讓學(xué)生擁有與人溝通合作的溝通表達能力，思考問(wèn)題、解決問(wèn)題能力等強勁職場(chǎng)競爭力；“巧實(shí)力”讓學(xué)生充分展示自我，充分表達自我，明確核心競爭力，在職場(chǎng)游刃有余，通過(guò)培養學(xué)生“三大實(shí)力”，讓學(xué)生既具備硬核技能，也擁有創(chuàng )新思維、強大學(xué)習力、全面的人際交往能力、解決問(wèn)題的能力等，成為全面復合型人才！

　　未來(lái)更容易發(fā)展的職場(chǎng)員工類(lèi)型是復合型人才，尤其是掌握數字化時(shí)代潮流下，熱門(mén)、前沿的等IT技能的復合型人才。在未來(lái)，他們將成為推動(dòng)企業(yè)實(shí)現戰略發(fā)展的關(guān)鍵力量！北京八維集團也將持續緊跟行業(yè)發(fā)展，幫助更多學(xué)子找到人生方向，實(shí)現人生逆襲！