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　　第一純技術(shù)開(kāi)發(fā)類(lèi)。如果你對技術(shù)比較癡迷的，單純的想往技術(shù)方向發(fā)展，那么架構師是你努力的方向。這個(gè)過(guò)程一般是初級工程師->高級工程師->架構師（資深開(kāi)發(fā)）。無(wú)論前端，后端，只要你想在技術(shù)上走得更遠，無(wú)論是架構師或者資深開(kāi)發(fā)，目前市場(chǎng)看，薪水是可觀(guān)的，不會(huì )失業(yè)，而且市場(chǎng)需求很大。

　　第二類(lèi)懂管理的IT人。甲方或者乙方的的技術(shù)總監，信息經(jīng)理等，很多技術(shù)人后期轉管理的，一般的發(fā)展路徑就是項目組長(cháng)->項目主管->項目經(jīng)理->總監(CTO/CIO），要職責有團隊管理、開(kāi)發(fā)流程、公司戰略、業(yè)務(wù)增長(cháng)以及各類(lèi)技術(shù)疑難問(wèn)題的解決，而且很多CTO/CIO都是一些公司的合伙人,應該說(shuō)CTO是技術(shù)+管理類(lèi)型的，那個(gè)權重更大一些，看公司的需求，需求不同，CTO的定位有偏移，所以如果不想單純的走技術(shù)路線(xiàn)，想轉管理崗的不妨往CTO的方向一步步來(lái)。這個(gè)路徑需要時(shí)間，一般做到高端的都比較牛的.

　　第三類(lèi)產(chǎn)品經(jīng)理。如果你不想走技術(shù)路線(xiàn)，而且對管理也沒(méi)多大興趣，那么不妨考慮轉到產(chǎn)品經(jīng)理。程序人應該不少跟產(chǎn)品經(jīng)理打交道，但是總是煩產(chǎn)品經(jīng)理需求的頻繁更改，天馬行空的想法等，所以有不少技術(shù)人轉行做了產(chǎn)品經(jīng)理。這個(gè)方向最有說(shuō)服力的莫過(guò)于神一般存在的微信產(chǎn)品總監「張小龍」。產(chǎn)品經(jīng)理考慮“用戶(hù)“多些，更多地考慮的是產(chǎn)品與市場(chǎng)。對產(chǎn)品感興趣的技術(shù)人不妨轉崗產(chǎn)品經(jīng)理，進(jìn)而往產(chǎn)品總監的方向發(fā)展，而且這個(gè)方向比較適合女生，尤其是做開(kāi)發(fā)的女生不妨重點(diǎn)關(guān)注下這個(gè)方向。