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　　隨著(zhù)大學(xué)畢業(yè)生變得越來(lái)越多，就業(yè)率卻急劇下降，越來(lái)越多的大學(xué)生找不到工作，且在全球互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟快速發(fā)展的推動(dòng)下，各大企業(yè)對于創(chuàng )新型、應用型人才需求量越來(lái)越大，紛紛開(kāi)出優(yōu)質(zhì)薪資作為吸引。因此，一直“以市場(chǎng)需求為導向，以崗位要求為標準，以?xún)?yōu)質(zhì)就業(yè)為目標”，順應行業(yè)發(fā)展趨勢的北京八維學(xué)校，引來(lái)越來(lái)越多的學(xué)子紛紛入學(xué)。

　　北京八維學(xué)校開(kāi)設的15大專(zhuān)業(yè)，都是時(shí)代發(fā)展趨勢下熱門(mén)、前沿的學(xué)科，且市場(chǎng)需求旺盛，人才緊缺。像人工智能專(zhuān)業(yè)，隨著(zhù)5G時(shí)代的到來(lái)，人工智能已經(jīng)在各行各業(yè)得到廣泛的應用，未來(lái)還將逐漸滲透到工作、學(xué)習和生活中的每一個(gè)場(chǎng)景；像網(wǎng)絡(luò )工程專(zhuān)業(yè)，隨著(zhù)信息化的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò )安全問(wèn)題日益突出，而我國網(wǎng)絡(luò )安全人才缺口高達70萬(wàn)人，現在已然成為各大企業(yè)爭搶的人才。

　　像云計算專(zhuān)業(yè)，隨著(zhù)移動(dòng)終端、云計算等新一代信息技術(shù)的發(fā)展和應用，越來(lái)越多的企業(yè)和政府將業(yè)務(wù)從傳統數據中心向云數據中心遷移；像高級翻譯和國際經(jīng)貿專(zhuān)業(yè)，隨著(zhù)一帶一路和跨國經(jīng)濟交流的進(jìn)一步加深，對跨境電商人才和翻譯人才的需求也日益增大……

　　這些專(zhuān)業(yè)性、前沿性，企業(yè)急缺的技能，確保了學(xué)生所學(xué)即市場(chǎng)所需，讓北京八維學(xué)校的學(xué)子畢業(yè)后就有用武之地，畢業(yè)即成為各大企業(yè)爭搶的“香餑餑”，未來(lái)發(fā)展前景廣闊！

　　北京八維學(xué)校所聘用的均為“雙師型”的老師。“雙師”的含義是他們既是工程師、設計師，同時(shí)是講師。他們不僅教學(xué)經(jīng)驗豐富，且擁有多年在國內一線(xiàn)企業(yè)的工作經(jīng)驗，他們不僅能將專(zhuān)業(yè)知識傳授給我們的學(xué)生，更會(huì )在課堂中，將多年的工作經(jīng)驗傾囊相授。

　　另外，學(xué)生在雙師型講師的指導下，通過(guò)“串行排課、單科精進(jìn)”、日考、周考、月考等有別于傳統教育的特色教學(xué)模式，打造學(xué)生硬實(shí)力；通過(guò)日講評、日PK、、月度述職、豐富多樣的活動(dòng)大賽等學(xué)生完全自主化管理，打造學(xué)生軟實(shí)力；通過(guò)實(shí)訓完全標準化，模擬公司真實(shí)面試場(chǎng)景，提升自我工作經(jīng)驗，打造學(xué)生巧實(shí)力。通過(guò)練就過(guò)人的三大實(shí)力，全面打造學(xué)生的核心競爭力，以此保障畢業(yè)即優(yōu)質(zhì)就業(yè)。

　　北京八維學(xué)校建校27年以來(lái)，與行業(yè)內各個(gè)企業(yè)達成了長(cháng)久的緊密的合作關(guān)系，各大專(zhuān)業(yè)經(jīng)常走訪(fǎng)各大一線(xiàn)企業(yè)，了解用人招聘需求的同時(shí)，也為企業(yè)輸送了大批人才；企業(yè)校園招聘會(huì )、校企技術(shù)交流、名企招聘宣講會(huì )等，更是把企業(yè)引進(jìn)來(lái)的同時(shí)，讓學(xué)生走出去；與教育部、中科院等教育研究單位有著(zhù)密切聯(lián)系，比如相關(guān)領(lǐng)導的考察指導、專(zhuān)家學(xué)者的講座論壇，讓學(xué)生増長(cháng)見(jiàn)識，更為學(xué)生提供了更好的就業(yè)渠道。

　　除此之外，北京八維學(xué)校設有專(zhuān)門(mén)的就業(yè)服務(wù)體系，在校期間就業(yè)老師通過(guò)專(zhuān)業(yè)水平塑造、模擬公司化管理模式、形象氣質(zhì)打造等，全面提升學(xué)生綜合素養和就業(yè)能力；就業(yè)期間通過(guò)實(shí)時(shí)跟蹤指導、面試錄音復盤(pán)、心理疏導等，從投遞簡(jiǎn)歷、初試、復試等環(huán)節，全面提升學(xué)生面試成功率；就業(yè)后通過(guò)專(zhuān)業(yè)技能扶持、工作問(wèn)題扶持、知識共享、發(fā)展規劃等，助力學(xué)生在職場(chǎng)上的長(cháng)遠發(fā)展。