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　　據中國教育部統計，2022年預計中國高校畢業(yè)生將達1076萬(wàn)人，比上一年增長(cháng)167萬(wàn)人，規模和數量均創(chuàng )歷史新高。

　　(圖片來(lái)源：知乎@拜課網(wǎng))

　　與此同時(shí)，受到疫情影響，海外留學(xué)生歸國數量也在與日俱增。根據智聯(lián)數據研究所發(fā)布的《2021年中國海歸就業(yè)調查報告》顯示，2021年海歸回流人數有明顯增長(cháng)趨勢。因此，國內就業(yè)形勢變得異常嚴峻。這不僅僅是國內高校畢業(yè)生之間的就業(yè)競爭，更是與“海歸”學(xué)子之間的一場(chǎng)較量。

　　(圖片來(lái)源：智聯(lián)研究所《2021年中國海歸就業(yè)調查報告》)

　　眼下“反內卷”的口號流行于各大高校畢業(yè)生口中，然而面對如此緊張的就業(yè)形勢，“反內卷”到最后也只能淪為一句口號，畢業(yè)生們早已在求職市場(chǎng)上打得“頭破血流”，為的就是能有一份高薪水的好工作，而壓力、加班等“附加條件”早已被他們拋之腦后。

　　應屆生除了需要擔心當前就業(yè)空間縮減下如何找到一份好工作外，更需要擔心的是在同等就業(yè)情況下，如何比他人更勝一籌。而這，不僅僅是給應屆生的提示，更是給往后每一屆學(xué)生的忠告。

　　應屆生也面臨就業(yè)難?

　　眼下應屆畢業(yè)生人數破千萬(wàn)，就業(yè)必然是個(gè)大難題。但究其原因，不外乎以下幾點(diǎn)：

　　1. 知識儲備與市場(chǎng)需求不匹配，當代大學(xué)生更只注重理論知識的學(xué)習，卻鮮少關(guān)注實(shí)際動(dòng)手能力。“實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準”，學(xué)校所學(xué)習的理論知識要轉化成為實(shí)際能力還有很長(cháng)一段路要走，更何況要應付復雜多變的市場(chǎng)需求。學(xué)校培養出來(lái)的學(xué)生沒(méi)有獲得企業(yè)和社會(huì )所需要的工作技能，學(xué)生便需要再單獨拿出時(shí)間和金錢(qián)來(lái)“補缺補漏”，此時(shí)社會(huì )大環(huán)境早已變得和原來(lái)不同，學(xué)生永遠在追時(shí)代的變化， 卻總是無(wú)法追上;

　　2. 缺乏實(shí)操經(jīng)驗，應屆生雖然搶手，然而大部分公司卻不愿意多花時(shí)間來(lái)培養一個(gè)小白，他們寧愿花高薪聘請有經(jīng)驗的人，這樣就能立馬上手工作。在這個(gè)時(shí)候，就業(yè)市場(chǎng)上有經(jīng)驗的人遠比應屆生吃香;

　　3. 缺乏對自身的清晰認知。很多應屆生好高騖遠，認為自己名校畢業(yè)，或是已經(jīng)擁有大學(xué)文憑，便可輕松就業(yè)。殊不知，當前求職人數遠比想象中多，就業(yè)形勢遠比想象中艱難，在完全不了解就業(yè)形勢的情況下，便盲目尋找工作，極易造成求職失敗的局面。

　　那么，有什么辦法可以緩解當前就業(yè)難的局勢嗎?

　　企業(yè)擴招 + 自身能力提升

　　僧多肉少，自然需要從“肉”本身下手，才能保證人人都能就業(yè)。

　　就拿今年來(lái)說(shuō)，多家企業(yè)今年都提出“擴招”計劃，華為會(huì )持續加大對人才的吸引，今年將招聘1萬(wàn)多名應屆生，而格力電器董事長(cháng)兼總裁董明珠日前表示，一方面，今年仍堅持不裁員，且將再招3000到5000名大學(xué)畢業(yè)生，全力協(xié)助高校畢業(yè)生就業(yè);另一方面，還要加大對科研人員的資金投入。

　　‍疫情之下，企業(yè)仍向千萬(wàn)學(xué)子們拋出橄欖枝，為社會(huì )分擔壓力，更讓畢業(yè)生們看到了希望。有的人的理想是進(jìn)入優(yōu)質(zhì)就業(yè)，有的人則期望在其他行業(yè)有所建樹(shù)。

　　(圖片來(lái)源：智聯(lián)數據研究所《2021年大學(xué)生就業(yè)力報告》)

　　從圖表中，我們不難得知，25.4%的畢業(yè)生仍希望從事IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作。這些行業(yè)為什么在應屆 生中如此受歡迎?與排在末端的行業(yè)相比，排名靠前的行業(yè)相對輕松，僅需依靠“腦力勞動(dòng)”便可獲得一份穩定的職業(yè);互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)范圍廣，薪資相對來(lái)說(shuō)更高。

　　不難理解為什么應屆生前赴后繼投身互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，各大企業(yè)在人才市場(chǎng)上對擁有相關(guān)技能的人才也更加求賢若渴。

　　大廠(chǎng)不斷釋放出招聘的好消息，同時(shí)還符合畢業(yè)生的期望。學(xué)生們不能就此懈怠，守株待兔，而是應該緊抓機遇，主動(dòng)出擊。

　　企業(yè)需要擁有什么技能的人才，就去學(xué)習什么技能;企業(yè)需要什么樣的技能證明，就去考相關(guān)證書(shū)，努力用自身本事去靠近企業(yè)需求，最終獲得高薪工作。