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　　在職業(yè)教育方面，八維在行業(yè)中口碑甚好，但大家不了解的是，八維還教會(huì )了孩子們很多課本里學(xué)不到的知識。孩子們選擇來(lái)到八維，不僅僅是認同八維的教學(xué)，教給他們真正的技術(shù)，更多的是教會(huì )他們一些學(xué)習和工作上的細節，讓孩子們從中獲益良多。

　　那么，八維都教會(huì )了孩子們哪些細節，從而影響著(zhù)他們在企業(yè)的收入呢?

　　形象

　　好的形象就是一個(gè)人最好的名片

　　八維的學(xué)生管理在業(yè)界是出了名的嚴，不僅僅是管理學(xué)生的學(xué)習，更在意學(xué)生的外在形象和言行舉止。要知道，走向社會(huì )后，在你還沒(méi)憑借真本事贏(yíng)得企業(yè)的垂青時(shí)，只有你的形象能讓人印象深刻。

　　八維讓每一位學(xué)子養成了上學(xué)必須穿西裝打領(lǐng)帶的習慣，不允許任何學(xué)生邋里邋遢地出現在校園中。

　　一方面，整齊著(zhù)裝是為了讓孩子們在著(zhù)裝上避免攀比，耽誤學(xué)習時(shí)間，另一方面，統一著(zhù)裝是為了美觀(guān)，顯得一個(gè)人更有精氣神，更重要的是培養學(xué)生要注重自己的形象管理。

　　交際

　　良好的溝通是成功的一半

　　單有技術(shù)和形象，是萬(wàn)萬(wàn)不夠的。人與人之間的任何事物都需要由溝通來(lái)開(kāi)展，倘若彼此之間沒(méi)有一個(gè)正常的溝通，那么將無(wú)法處理任何事情，雙方必將陷入一個(gè)僵局。正因為如此，良好的溝通才顯得尤為重要。

　　八維主張讓學(xué)生自主管理：通過(guò)四會(huì )工作的開(kāi)展，打造學(xué)生未來(lái)具備成為企業(yè)管理者的核心能力。日講評，訓練學(xué)生溝通表達能力;干部月度述職，讓學(xué)生具備承辦會(huì )議的能力。

　　而這些，正是八維特色的培養方式，助力學(xué)生打造“軟實(shí)力”。從而讓學(xué)生在擁有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)的同時(shí)，也能擁有令人折服的“軟實(shí)力”。

　　通過(guò)有效的溝通，學(xué)子們在求職時(shí)，才能與企業(yè)談好薪資，在職場(chǎng)上大顯身手。

　　方向

　　既然選擇遠方，便只顧風(fēng)雨兼程

　　很多人在選擇職業(yè)教育時(shí)感到迷茫，盡管他們深知當下的就業(yè)熱門(mén)是哪些行業(yè)、哪些崗位，但是有的人無(wú)從下手，有的人則是“魚(yú)與熊掌”都想要。

　　事實(shí)上，每一個(gè)選擇都是機遇與挑戰并存的。重要的是選擇好一個(gè)方向后，便只管努力，心無(wú)旁騖。

　　沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)會(huì )喜歡三天兩頭跳槽的員工，更不會(huì )喜歡員工像無(wú)頭蒼蠅一般，方向不明，在原地止步不前。這樣的員工收入往往不會(huì )很高，因為他們總是“一山望過(guò)一山高”，沒(méi)有固定的方向去努力，結果可想而知，只能導致他們在一家企業(yè)中白耽誤工夫，不停跳槽，總是拿著(zhù)微薄的薪水。

　　價(jià)值

　　你的價(jià)值決定了你的收入

　　說(shuō)了那么多，其實(shí)真正影響你收入的因素是——你的價(jià)值。你的價(jià)值包含了你的文化、綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能水平等多個(gè)方面，一個(gè)企業(yè)，之所以愿意花高薪聘用你，是因為企業(yè)認可你，認為這樣一個(gè)人才值得用高薪來(lái)留住他。

　　為了讓學(xué)生能夠在求職前提升自我價(jià)值，八維除了為學(xué)生們提供技術(shù)課程，培養學(xué)生考取相應的資格證書(shū)之外，更重要的還有文化素教課程，通過(guò)文化培訓，讓學(xué)生走進(jìn)八維學(xué)會(huì )做人，融入八維成為八維人，走出八維打上八維烙印。

　　這些關(guān)鍵因素都與你的收入息息相關(guān)，但說(shuō)到底，高薪終究是人成功的一個(gè)手段，最重要的結果是自我價(jià)值的提升，以及人生夢(mèng)想的實(shí)現，這樣的人生才圓滿(mǎn)，不是嗎?