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　　人生不如意之事十有八九，可與人言無(wú)二三。面對人生的窘境，有的人終日抱怨命運不公，有的人自我否定一蹶不振。當然，也有的人突破了自我，成功突圍。這里面，關(guān)鍵是要進(jìn)行自我檢查，端正自己的態(tài)度，從而找到解決辦法。要做到視失敗為成功之母。視問(wèn)題為機遇，歸根到底是面對失敗的態(tài)度，也就是在失敗出現之后如何歸因的問(wèn)題。歸因不同，自然結果不同。

　　無(wú)論是個(gè)人還是整個(gè)社會(huì )，之所以能夠不斷發(fā)展，就是源自于遇到問(wèn)題后不斷地予以解決。首先要做到“自我反省”，也就是八維文化中的正確歸因。古人云：“行有不得者皆反求諸己”。遇到問(wèn)題后正確歸因，才會(huì )發(fā)現自身的不足，進(jìn)而加以改正，取得進(jìn)步;無(wú)論是誰(shuí)，只有進(jìn)行自我反思、正確歸因，然后加以改正，才會(huì )成功。

　　可是很多人會(huì )說(shuō)：“這事確實(shí)主要責任不在我，就怪別人。憑什么要讓我正確歸因呢?”確實(shí)，有時(shí)主要責任不在自己，這時(shí)應該怎么辦呢?是抱怨他人還是置身事外?如果抱怨牢騷，不但于事無(wú)補，還會(huì )讓團隊充滿(mǎn)負能量，甚至人人推責，相互踢皮球，最終走向分崩離析。而如果置身事外，誰(shuí)的問(wèn)題誰(shuí)解決，抱著(zhù)看熱鬧的心態(tài)，不但對團隊沒(méi)有任何幫助，自我也很難成長(cháng)。

　　團隊中如果每個(gè)人都能從自身去反思，有哪些地方還可以做得更好，面對現在的問(wèn)題，自己可以做些什么。大家抱著(zhù)解決問(wèn)題的態(tài)度，進(jìn)行流程復盤(pán)，去發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、這樣相互幫助、相互扶持，問(wèn)題才能真正解決。

　　比如成績(jì)不好，月考不理想，就要自我反省;是我平時(shí)學(xué)習不夠努力，知識盲點(diǎn)太多?然后查缺補漏加倍努力學(xué)習。

　　那究竟如何自我反省正確歸因呢?遇到事情的時(shí)候，首先要能夠發(fā)現問(wèn)題。比如流程復盤(pán)，回到事情的原點(diǎn)，將做這件事的目的、意義、重點(diǎn)、應該有的流程、要求達到的標準等進(jìn)行重新思考，發(fā)現過(guò)程和結果上的偏差。很多時(shí)候之所以發(fā)現不了問(wèn)題，不是因為問(wèn)題不存在，而是因為我們的標準太低了。其次就是分析問(wèn)題。找到問(wèn)題之間的因果關(guān)系，并逐個(gè)進(jìn)行分析，出現的原因是什么。最后就是解決問(wèn)題，找到解決這些問(wèn)題的方法，并且不斷優(yōu)化，最終形成杠桿解。