近年來(lái),國內數字經(jīng)濟發(fā)展勢頭正盛,數字化、智能化持續提速,產(chǎn)業(yè)數字化與數字產(chǎn)業(yè)化,成為數字經(jīng)濟時(shí)代的增長(cháng)爆點(diǎn)。
數字產(chǎn)業(yè)化的典型代表是AIGC。中商產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2023-2029全球與中國AIGC傳媒市場(chǎng)現狀及未來(lái)發(fā)展趨勢》顯示:2023年中國AIGC市場(chǎng)規模約為170億元,中商產(chǎn)業(yè)研究院分析師預測,到2030年AIGC市場(chǎng)規模將超萬(wàn)億元。

獵聘大數據顯示:2023年1-10月,要求掌握AIGC的職位同比增長(cháng)179.19%。AIGC相關(guān)崗位同比增長(cháng)超過(guò)了320%,此類(lèi)崗位需求的增加,無(wú)疑正在為企業(yè)帶來(lái)新一輪的組織變革。
產(chǎn)業(yè)數字化方面典型代表是智能制造領(lǐng)域。據人社部的預測,到2025年智能制造領(lǐng)域人才需求將到達900萬(wàn)人,人才缺口預計為450萬(wàn)人。制造業(yè)發(fā)展對高技能人才需求旺盛,或是相關(guān)行業(yè)從業(yè)者薪資優(yōu)勢逐漸明顯的原因。

智能制造關(guān)鍵數字技術(shù)人才需求均有較大幅度的增長(cháng)。同時(shí)相較于全行業(yè)關(guān)鍵數字技術(shù)人才需求,智能制造關(guān)鍵數字技術(shù)人才需求占比持續走高。
獵聘大數據顯示,智能制造關(guān)鍵數字技術(shù)人才平均招聘年薪穩步上漲,2023年為27.94萬(wàn),同時(shí)低檔位薪資占比越來(lái)越少,高檔位薪資占比越來(lái)越高,也反映出企業(yè)為了獲取人才給出更高的薪酬,提高吸引力。
數字經(jīng)濟發(fā)展速度之快、輻射范圍之廣、影響程度之深前所未有。進(jìn)入新的發(fā)展階段,數字經(jīng)濟已經(jīng)成為推動(dòng)我國經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展的新引擎、新動(dòng)能。

新時(shí)代人才必當與時(shí)代同頻共振
數字經(jīng)濟在數字技術(shù)助力下,已經(jīng)創(chuàng )新出了更多新業(yè)態(tài)和新模式,賦能更多的傳統產(chǎn)業(yè),在發(fā)展“藍海”呈現出了更多優(yōu)勢,是未來(lái)發(fā)展的主要方向。作為新時(shí)代人才,必須與時(shí)代同頻共振,掌握數字技能是必備條件。
八維教育深耕IT職業(yè)教育領(lǐng)域,秉持著(zhù)“以市場(chǎng)需求為導向,以崗位要求為標準,以?xún)?yōu)質(zhì)就業(yè)為目標”的課程體系開(kāi)發(fā)原則,對標國家重大戰略和發(fā)展需要,構建技能型人才培養體系。強化對高端技能型人才的培養,滿(mǎn)足智能制造等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才需求。
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