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　　此刻仍?shī)^戰在春招第一線(xiàn)的畢業(yè)生同學(xué)們，想必心中的緊迫性都是一日多過(guò)一日。因此就有部分不良的企業(yè)，會(huì )借機利用大學(xué)生春招季時(shí)的求職心切，再加上社會(huì )經(jīng)驗淺，精心布置出種種套路來(lái)請君入甕。因此要特別提醒各位同學(xué)此刻無(wú)論再怎么緊急迫切，都需要警惕可能出現的風(fēng)險以及謹慎避坑。今天就為大家分享那些招聘中常見(jiàn)的套路以及風(fēng)險防范的技巧。

　　攻略三：穩中求勝

　　時(shí)值春招季，對于企業(yè)和畢業(yè)生雙方來(lái)說(shuō)都存在著(zhù)緊迫性，企業(yè)要保證七月份之前保質(zhì)保量完成招聘任務(wù)，畢業(yè)生要確保七月份之前能簽上心儀靠譜的三方協(xié)議，這也就決定了雙方手上必定都會(huì )有所謂的首選和備選的存在，因此求穩是雙方不約而同的原則。

　　那么對于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，首先需要謹記的就是口頭offer千萬(wàn)別太當真!所有對方口頭上的面試好評、薪酬信息、入職情況等等，最終都必須在簽訂書(shū)面三方協(xié)議完成之后才算落實(shí)，不可早早就以為穩操勝券、放松警惕了。其次，只要還有時(shí)間，就不妨持續觀(guān)望嘗試，只要沉得住氣，協(xié)調好時(shí)間和做好溝通，最終再挑選出最心儀的一個(gè)作為自己的職業(yè)起點(diǎn)。再有，就是得隨機應變、以防萬(wàn)一。近兩年受疫情反復、行業(yè)沒(méi)落等影響，企業(yè)單方反悔或者毀約的案例也是屢見(jiàn)不鮮，所以同學(xué)們還是要有充分的思想準備和應對手段，見(jiàn)招拆招。

　　攻略四：至少做一次詳盡的背景調查

　　現如今網(wǎng)絡(luò )發(fā)達、信息通暢，可以在面試之前，或者決定簽約之前，至少做一次詳盡的背景調查。最簡(jiǎn)單的方法就是借助互聯(lián)網(wǎng)的記憶，搜索企業(yè)的信息和口碑，以及是否對應屆畢業(yè)生友好，不能只沉迷于企業(yè)單方面的廣告宣傳。即便是大家都耳熟能詳的知名企業(yè)，也不意味著(zhù)盡善盡美。常用的方式包括上百度搜索企業(yè)名稱(chēng)和你所關(guān)注的關(guān)鍵詞，比如企業(yè)名+管培生、企業(yè)名+招聘陷阱、企業(yè)名+套路等等;還可登上天眼查和看準網(wǎng)，了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息、員工評價(jià)、面試經(jīng)歷等等。

　　另外一個(gè)途徑，就是通過(guò)與企業(yè)接洽、面試、OFFER的過(guò)程中，用心留意對方的專(zhuān)業(yè)細致程度，以及原則性勞動(dòng)用工問(wèn)題的處理方式。針對一些比較關(guān)鍵又敏感的問(wèn)題，可以適當地進(jìn)行提問(wèn)和確認，但要避免追問(wèn)和事無(wú)巨細地深入打探。如果認識有值得信任的老同事或者師兄師姐，當然也可以側面了解，但每個(gè)人的評價(jià)都是建立在自己的處境和經(jīng)歷上的，所以不管是贊許有加還是抱怨牢騷，不能不信也不可全信。